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昌言律师事务所岗位描述 第一章 主任岗位描述 一、主任岗位资格要求： 1、全职从事律师工作5年以上； 2、具有事务所合伙人资格； 3、个人业务收入或组织执行事务所营销计划产生的业务收入连续三年保持每年50万元； 4、具有良好的管理能力、协调能力和团队协作精神； 5、有健康的体魄、良好的个人素养和道德品质； 二、主任岗位工作职责： （一）事务所经营目标管理工作： 1、拟定事务所中、远景规划和年度经营管理目标； 2、根据事务所年度经营管理目标制定具体工作计划及营销策略； 3、组织、监督、控制工作计划的实施； 4、与事务所经营目标管理相关的其他工作； （二）事务所营销管理工作： 1、组织对营销计划与营销活动方案的制定、评估、审核； 2、组织对营销计划与营销活动方案的实施和绩效评价； 3、负责事务所律师及相关工作人员营销技能的培训与业务指导并对其进行评价和考核； 4、负责组织事务所法律服务的研发，形成产品并制作标准化菜单式说明单，供客户选择； 5、按营销目标要求制定完整的行为规范（包括客户接待、客户信息档案建立、服务的提供、服务完成后客户评价反馈等），并培训检查、督促员工遵照实施； 6、与事务所营销管理相关的其他工作 （三）事务所管理工作 1、负责组织相关人员建设事务所OA系统，建立客户评价和服务质量控制体系，提升事务所整体管理水平。 2、负责对事务所管理人员直接进行考核，并负责对全所员工考核的总把关。 3、《事务所章程》规定的其他工作职责。 （四）根据事务所实际需要和相关制度规定办理法律事务。 三、授权： 1、《事务所章程》授权范围内的所有权限。 2、合伙人会议授予的其他权限。 第二章 业务副主任岗位描述 一、业务副主任岗位资格要求： 1、具有执业律师资格； 2、从事法学教育、研究或法律实务工作10年以上； 3、在某一法律专业领域有较强的专业研究能力，具备指导律师专业化发展的能力； 4、具有一定的管理能力、协调能力和团队协作精神； 5、有健康的体魄、良好的个人素养和道德品质。 二、业务副主任岗位工作职责： 1、组织全所专业律师将业务流程中法律文书文本格式化，并评选优质文本作为范本； 2、对专业律师在所选专业领域内从事的信息收集、专业研究等工作进行指导、检查、考核； 3、对专业律师专业能力、专业水平以及为其他律师提供的专业支持进行评价、考核； 4、协助主任组织全所律师将事务所法律服务产品化（按客户要求分层次制定服务内容、标准和价格等）； 5、负责拟定全所律师专业培训和职业技能培训计划，报主任通过后组织实施； 6、负责对事务所律师进行业务指导，并对以事务所名义对外出具的业务文书进行审核、把关； 7、负责事务所法律服务质量管理制度的拟定，报合伙人管理委员会通过后组织实施； 8、根据事务所实际需要和相关制度规定办理法律事务； 9、事务所质量监管和业务管理中所涉及的其他工作； 10、主任交办的其他事务。 三、授权： 1、预算内专业书籍采购、报刊订阅、专业培训、专业技能培训、业务学习与交流、研讨等活动的费用审批的权力。 2、对承办律师在法律服务中把握不准或有争议问题进行裁决的权力。 3、对律师业务绩效考核、规范性考核中发生争议事项进行裁决的权力。 4、对全所律师专业研究和服务工作质量的考核、评价、对相关绩效工资、奖励资金审批的权力。 5、在全所范围内调动人员组织实施质量管理、专业培训等相关活动的权力。 6、主任授予的其他权限。 第三章 内务副主任岗位描述 一、内务副主任岗位资格要求： 1、具有法律工作者资格； 2、具有一定的财务知识； 3、具有较强的新闻写作能力及人力资源管理能力； 4、从事律师事务所内务管理工作或从事企业、其他组织办公室人力资源后勤保障等内务管理工作5年以上； 5、具有较强的管理能力、协调能力和团队协作精神； 6、有健康的体魄、良好的个人素养和道德品质。 二、内务副主任岗位工作职责： （一）事务所的品牌宣传、推广工作 1、根据事务所安排和实际需要建立、拓展相应宣传渠道，并具体组织实施事务所品牌宣传、推广计划； 2、负责与事务所业务发展相关的信息的收集（包括媒体、相关协会刊物、网站特别是事务所专业方向有关的业务主管部门刊物、网站，司法机关、行业协会刊物等）并根据收集的信息组织律师进行相关专业文章的写作、发表； 3、负责组织事务所相关新闻、资讯的写作、发布（含网站资讯内容的及时更新），以及在相关媒体上对事务所评定的优秀论文、案例进行推介、报道； 4、协助主任开展营销活动，并制定相应的具体会务方案； 5、与事务所品牌宣传、推广相关的其他工作。 （二）事务所内务管理工作 1、负责按OA系统要求组织人员对相关信息进行收集、输入、整理、统计、归档等工作； 2、负责办公用品采买供应，办公设施维护、维修，办公环境的整理、清洁，保证事务所正常