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员工手册 第一章 总则 …………………………………………………………………………… 2 第二章 试用期 …………………………………………………………………………… 3 第三章 薪资待遇……………………………………………………………………………3 第四章 工时与休假 ……………………………………………………………………………3 第五章 部门 ……………………………………………………………………………4 第六章 纪律与职责…………………………………………………………………………… 5 第七章 奖励与惩罚………………………………………………………………………… 7 第一章 总 则 第1条： 为规范公司和员工的行为，造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证，特制定本规章制度。 第2条： 公司简介 义彩电子商务有限公司， 开创于2007年4月。主要从事于淘宝网上销售饰品。通过网络销售这个平台，使喔啦啦从最初的1个人发展至今。不仅我们在人数上达到了将近35名，从占地面积以及仓库的库存，都是有了很大的突破和发展。喔啦啦同时也是淘宝网上饰品行业中一直处于遥遥领先的地位。但是义彩从不骄傲，也一直都在努力寻找新的突破！ 第3条：本员工手册中的规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员，技术人员和普通员工。 第4条：信念 以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。勤恳、负责、努力 诚实！服从上级主管人员的指示及工作安排，按时积极完成工作。同时要保持工作环境的整洁与美观，保持自己良好的职业形象。 第5条：生效与解释 本员工手册自公布之日起生效，由公司管理部门负责解释。 公司的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。 本员工手册印制成册，每人一份。离开公司时需退还！ 第二章 试 用 期 第1条：试用期时间，所有新员工的试用期都是一个月。 第2条：在试用期期满之前由各部门主管进行考核，考核合格者正式录用。试用期内如发现不符合录用条件的，可随时依法解除雇佣合作关系。 第3条：进入公司的所有新员工，在职位上如若需要调配，请努力配合。 第4条：工作2天以内离职，本公司一概不发放工资。 第三章 薪资待遇 第1条：统一薪资 试用期 1100元/月 正式工资1300/月 第2条：工作表现优秀者，基本工资都会有上涨趋势。 第3条：每1个月公司会评定出六名优秀员工。优秀员工奖励100元。 第4条：员工生日（正式员工） 公司会补贴生日员工2000元。 第5条：月休2天 如若不需休息，则按正常工资算。统一假日加班双倍工资。 第6条：本公司包食宿，如不需要在公司食宿，本公司是不补贴的。 第7条：如需预支工资的请填写工资借条，到总经办处办理。 第8条：满半年加400元，一年600元，每年报销2次回家来回车费。 第四章 工时与休假 第1条：工作时间 客服部上班时间 早班：9:00-----19:30 晚班：15:30----1:30 售后 9:00----12:30 15:30------21:00 仓库上班时间：9:00----12:30 13:30---19:30 （其他员工正常上班时间） 第2条：调班、加班 1.根据公司需要或者请假人数多造成影响公司正常工作，需要加班或者调班，一般加班不会连续超过3天。希望员工可以积极配合。 2.小时加班 ，以6元/小时来算。 3.加班需填写加班条。 第3条：关于请假 1.请假必须提前写请假条。不写请假条一律视为旷工。特殊情况时，联系部门主管，由部门主管填写请假条。 2．各部门请假人员当日不能超过2人以上（不包括2人）。人数多，由主管上报给小哥。 3.请假时间超过5天以上，必须向晓东请假，由晓东签字方可有效。 第4条：假期 每月休息2天。需提前写请假条。 休假日：国庆1---2天 五一节 1天。 婚假：7天。 第五章 部 门 第1条：部门 客服销售部 售后部 订单资料部 仓库 采购 技术 总经办 第2条：部门衔接 各部门的工作必须互相衔接，互相监督，互相扶持。不允许互相埋怨。出现问题共同解决。主管与主管之间要调节好。 第3条：对待同事要热情一点，绅士一点，主动一点，脾气少点，礼貌多点，粗话少点。 第4条：管理模式 总经办 总经办 客服销售部 订单资料部 售后部 仓库 采