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走进大型招聘会 身为一名准大四，求职变成了一件迫在眉睫的事。如果没有事先做好准备，在求职中往往会遇到挫折，甚至失败。因此，提前做好准备是十分有必要的。为此，借助《大学生就业指导》这门课程给与的契机，我们小组成员来到纳杰人才市场做一个全面的实践活动，希望能有收获，并从中受益。 行动计划 时间：2015年5月9日 地点：武汉市纳杰人才市场 小组成员：白媛艳（2012212472）、潘晓欢（2012212462）、零福萍（2012212473）、刘青（2012212630） 内容：走进大型招聘会，走访并询问自己的意向岗位，了解岗位的工作内容、任职资格、薪资福利等。 岗位数据 经过走访，我们小组4人分别找到了各自的意向岗位。 掌中咨询有限公司 招聘专员 专业要求：人力资源管理、工商管理、心理学等专业 工作职责：负责面试安排，候选人意向沟通，维护并开拓招聘渠道、并根据职位描述进行简历搜寻及初步筛选 任职资格：有人力资源社会招聘经验优先，有互联网公司工作经验优先，工作态度积极，能在压力下工作 薪资：底薪2000+绩效提成 沃尔得国际英语 人事专员 专业要求：人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先 任职资格：有强烈的责任感、有亲和力；熟练运用办公软件及办公设备；25岁以下女性，形象气质佳、普通话标准；英语口语流利者优先。 薪资：年薪3-6万（底薪+提成+奖金+分红+股权） 激励：月度、季度均设有200-5000的现金奖励，并有ipad、iphone、smart汽车等实物奖励 保障：五险一金 休假：5-10天带薪年假 培训：为员工提供价值3万元的英语课程及系统的职业生涯培训计划，定期参加上海总部开设的培训课程或前往其他分校交流学习，优秀员工将由公司派遣到国际知名商学院带薪进修。 科锐国际人力资源有限公司 人事行政助理 专业要求：本科或以上学历，专业不限，人力资源或英语专业学生优先 任职资格：品貌端正，勤奋踏实，综合素质高；性格积极主动，良好的人际关系及交流技巧；能熟练操作Office等办公软件；有一定英语听说读写能力优先。 工作职责：负责前台接待，电话转接；分发快件、信件、文件、文具等；考勤，相关信息记录和统计；协助公司内部行政和人事工作；参与协助招聘，公司内部活动等事务；其他上级交代的工作在完成行政工作之余，部分参与猎头招聘项目。 薪资：底薪3000+奖金 福利：五险一金，带薪年假，绩效奖金，通讯补贴，补充医疗保险，定期体检 4、武汉三鼎家政服务有限公司 人力资源专员 专业要求：人力资源管理等管理类专业优先 工作职责：负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；负责公司员工薪酬、福利社会保险等工作的综合管理；相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；参与部门管理；配合其他部门有关工作；承办领导交办的其他工作。 薪资待遇：2000-4000元 三、感想 潘晓欢感想 经过5月9日一上午的考察，我切身体会了现阶段应届毕业生尤其是本专业毕业生的就业现状。作为应聘者，通过与企业招聘者的交谈，了解了企业的各类人员需求、人力类的相关工作职责、任职资格、员工的薪酬、培训现状等。当然，这也有一定的局限性，因为此次的招聘会平台偏低，大多数企业是中小企业，多数岗位仅要求大专以上学历甚至更低，而且薪酬不高，福利制度实施的也并不完善，招聘的岗位也多是销售类。而最重要的是，通过咨询我了解了企业对员工价值的侧重点，也明确了自我的优点和不足。在这个过程中，我深切的体会到了现阶段我们所认为的价值和企业对我们期待的价值间，以及我们期待的薪资待遇与企业实际提供的薪酬水平之间的巨大差距。 对于我来说，在考察中我很清晰的意识到了我们专业知识的匮乏，很多相关内容我们有印象却不能够融会贯通，所以我们需要对学习的专业知识加以复习巩固，并学好今后的课程，以使自己达到该有的专业水平。人际交往、办公软件操作、语言能力等人力资源岗位所需的能力也有待进一步提高。除了加强自己各方面能力的提升外，我们也需明确自己的目标岗位，并对目标职位进行调查了解，同时对我们想从事的公司也应该多一些了解，从而了解岗位所需的特殊技能，进而不断提升自己。只有自己一步步的优秀起来，才能够有资本在未来选择一个更大的平台，更好的发展。 总之，为了未来的职业发展，我首先要坚定自己的目标，然后不断的提升自身的资本，同时多收集招聘信息，尤其是中意的企业的招聘的信息，查看职位要求和任职资格，对照自身不断提升与企业岗位的切合度，同时在寻找合适的实习，将理论运用于实际，在实践中锻炼自己，不断增加自己的动手实操能力，以使自己未来能得到一份理想的工作。 刘青感想 作为一名在校大学生，我们关注的不仅仅是我们当下