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图书馆管理员职位说明书 职位基本信息： 文件信息： 招投标预算部 职位名称 图书馆管理员 文件编号 2014-09 所在部门 流通部 文件拟制 王婷婷 直接上级 部长 文件审核 直接下级 无 生效日期 2014年 薪酬类型 月薪制 页数 3 工作目的： 负责学校图书、报刊的编辑管理，负责图书馆的环境管理，做好档案管理、图书管理工作。 图书馆馆长 图书馆馆长 职位关系图 职位关系图 图书馆副馆长 图书馆副馆长 图书馆部长 图书馆部长 期刊部流通部数字信息部文献资源部 期刊部 流通部 数字信息部 文献资源部 工作接触 工作接触 与图书馆各个部门，全院师生。 职责说 职责说明 1、负责每天定时开放图书室，向学生借阅图书、报刊，并及时登记报纸，填写图书借阅记录。 2、做到报刊、图书帐物相符、存放有序、无霉变和虫蛀。 3、负责对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的大致内容。 4、负责图书馆的管理、监督，维持好室内管理秩序。 5、运用电脑操作对图书馆的各项运营活动进行管理 6、浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息。 7、生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款。 8、定期进行藏书的清点工作级图书修补工作，认真做好图书流通统计工作。 9、对毕业生，离校生进行清书工作。 职位要求 职位要求 性别： 不限 年龄： 23 - 40岁 学历： 本科以上学历 1、知识教育 1、懂得图书管理的原理、规则等有关专业技能。 考核指标2、持有关部门颁发的图书管理上岗证书。 考核指标 2、经验要求 无 3、专业技能 1. 具有较强的语言组织、信息搜集、文字编辑、表达能力、综合分析、组织、沟通能力。 2. 熟练掌握WORD、EXCEL知识，摄影、摄像、录音及其相关的保存技术。 4、相关技能 会使用打印机、复印机、订书机等设备 5、其他要求 使用工具/设备 计算机，一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜） 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间 所需记录档案 绩效标准： 1、图书馆的开放时间准时率，图书外借、回收的业务技能水平 2、图书借阅的及时性及准确率、建立高效的数据库 3、书籍的保护率，尤其是新书的保护 4、阅览室及楼梯等的清洁程度，有无纸屑灰尘等