“安全生产风险管理体系”对班组管理主要内容介绍.ppt

3.2.2.安全员（安全区代表） 岗位名称：安全员（安全区代表） 汇报对象：班长、副班长 日常工作职责： 负责接收、传达上级的安全生产工作要求和向上级报告员工反馈的安健环问题或投诉，并进行跟踪。 负责每月在所管辖区域实施安全、健康和环保问题的检查，并督促整改措施的落实。 协助班长开好事故分析会，按事故调查要求填写、上报事故调查报告。参加本区域事故/事件调查并提出改进建议。 负责所辖区域内安全生产变化的识别、分析和登记，组织制定变化带来的风险控制措施，并向所在部门或监督部门报告变化管理需求。 负责班组消防安全检查和管理。 监督检查安全生产防护措施。 做好所辖区域的人机工效管理工作。 组织开展安全检查，自检自纠工作，组织班员进行安全学习，结合本班实际开展安全讨论，并做好记录。 协助班长计划、布置、总结每周的安全工作，提出防范措施并督促落实负责审查工作票、安全施工作业票（简称“两票”）的执行情况，负责“两票”的统计、分析和上报，为考核提供依据 负责监督安全工用具的管理，包括配置清单、试验周期检查、安全工器具的更新和更换。 负责安全教育培训工作，组织预案的学习、演练。 1.6.2 安全管理人员配置与任命 安全管理机构人员的数量应满足安全管理工作的需要。 安全管理机构人员的数量与企业规模和安全管理任务相适应 生产性车间（工区、项目部）设专职安全员，其他车间、班组（工地）设兼职安全员 所有划分的安全区应设置安全区代表 ※ 依据企业风险和管理区域确定安全区代表，一般不少于1:50的比率 ※ 明确安全区代表的责任范围和职责，用平面图或书面的方式指明检查范围并在工作场所展示 ※ 所有员工应知晓安全区代表任命条件及其职责 专业搭配合理，分工明确 最高管理者应按管理范围和区域书面任命下列职位： 安全区代表 内部审核员 事故/事件调查员 法律规定需增加的职位及与风险/影响评估相关的职位 有条件的企业要配备专职医生、职业卫生员、专职护士。 被任命的人员需清楚理解并承诺履行被任命职位的职责与义务。 2012年7月20日 6 安全区代表及检查管理（3.2.2、4.2.2) 1 急救员及急救管理（3.2.5、4.2.13） 2 3 任务观察（4.2.2） 目 录 5 员工拒绝程序管理（4.2.6） 安全生产变化管理（4.2.5） 4 人机工效管理（4.2.12） 6 《指南》—安全区代表 《安风体系》—安全区代表 《指南》—安全区代表检查 4.2.4.安全员（安全区代表）检查管理 工作范围及要求： 安全员（安全区代表）每月开展检查工作，上报不符合事项，并纳入纠正与预防系统。对重大问题、不安全因素要立即报告部门。 每月班长应跟踪安全员检查情况，核查相关记录的准确性和完整性，汇总、分析。 书面报告 班长 班长 每月跟踪安全员检查情况，核查相关记录的准确性和完整性。 3.跟踪检查工作执行情况 安全员（安全区代表）检查表（表5） 班长 安全员（安全区代表） 1、检查所辖区域，汇总、分析并上报检查结果，对不符合事项提出整改并纳入纠正与预防系统。 2、重大问题、不安全因素要立即报告上级部门。 2.实施 安全员（安全区代表）检查表（表5） 班长 安全员（安全区代表） 安全检查原则上每月组织一次。 1.组织 记录方式 责任人 执行人 关键环节要求 步骤 目 录 安全区代表及检查管理（3.2.2、4.2.2) 1 急救员及急救管理（3.2.5、4.2.13） 2 3 任务观察（4.2.2） 5 员工拒绝程序管理（4.2.6） 安全生产变化管理（4.2.5） 4 人机工效管理（4.2.12） 6 《指南》—急救员 3.2.5.急救员 岗位名称：急救员 汇报对象：班长、副班长 日常工作职责： ◇负责药品管理（药品检查、补充及领用登记）。 ◇意外发生时，参与对受伤员工的急救工作。 ◇参与关于职业健康方面的培训与管理工作。 4.2.13.急救管理 工作范围及要求： 急救员需定期上报急救药品需求计划。班组配置急救箱及急救员。 班长及急救员需定期参与相关职能部门组织的急救培训。要求：熟悉和掌握紧急救护有关知识和应急处理方法。 药品发放时，急救员应记录应急药品发放情况，并放置急救箱内。 在使用药品之前，应先检查药品的使用有效期。急救员每月对药品进行定期检查，及时处理过期药物，补充急救药品并记录。 急救药品使用记录由班组至少保存一年，每年底交至部门。 《指南》—急救管理 急救药品检查及使用登记表（表14） 班长 急救员、班长 急救药品使用记录由班组至少保存一年。 5.急救箱检查记录的保存与回顾 急救药品检查及使用登记表（表14） 班长 急救员 1、在使用药品之前，应该先