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招商引资论文：关于招商引资的几点思考 [摘要]招商引资事关大局，如何带动一方经济发展，本文由此进行一些有益探索。 [关键词]招商引资 思考 入世后，资本在全球范围内快速流动，各地纷纷把招商引资作为加快发展的第一要务，掀起了新一轮招商引资热潮，招商引资因无序而形成的打拼战也愈演愈烈。归纳起来，这种打拼大致有以下三种倾向。 一是拼成本。在今天，财富如水，正源源不断地向低劳动力成本地区流动。珠三角的台商之所以纷纷迁徙到长三角，不能说没有成本因素。我们也可以断言，迁徙到长三角的台商，还向渤三角、黄三角乃至越南、老挝等劳动力成本更低的地方流动。当年，台湾在成为美国、欧盟的加工基地时，那种招商势头令人鼓舞，但好景不常，如同一个人被榨干血汗后遭到抛弃一样，美国、欧盟很快把加工基地转移到成本更低的韩国、马来西亚等地。从这些惨痛教里，我们应该看到资本的狡猾性。在一个不太成熟的市场经济社会里，资本特别是一些并不强大的资本只会是游资，只会在廉价的土壤上生长。 因此，我们只有拿出扎下根来，从一而终的办法，才能终结这种恶性循环。否则，资本还会这样晴蜒点水般地从贫穷地区掠过，形成马太效应，使穷者更穷，富者更富。 二是拼短期。2000年中国制造业在世界制造总额的比例超过5%，位居世界第四；中国有包括家电、医药、电子等10个制造行业在内的80余种产品产量居世界第一位。有人据此断言，中国已成为世界的制造工厂。 其实不然，中国只是外商的加工厂，外商看中的是中国廉价的自然资源和劳动力。这样的加工厂实行的是粗放型经营，掠夺性生产，是以拼资源为代价来换取经济的短暂时繁荣。从这个角度看，美国不开采本土石油、日本保护本土森林，是在囤积居奇，培育后劲，这也是放眼未来的发展之策。 招商引资一轰而上而形成的打拼，是一种自相残杀，有百弊而无一利。我们必须从招商引资的打拼误区中走出来，更新招商观念，创新招商方式，谋求共同发展。 三是拼优惠。各地在招商引资初期，因为急于求成和盲目无序，有一种比着优惠的心理，纷纷出台一些优惠政策。招商已不是发展经济的招商，而成了令人心痛的“招伤”，土地无偿划拨，税收分文未得，却得了无法根治的污染病。一些外商利用国人招商心切，把投资变成了全国招标，谁开价低，就落户谁家，追求利润的最大化。有的还由此演变成吃喝玩乐的骗局。 一、要谋长远之对策 发展不是一时一地的发展，发展是永恒的主题。因此，在注重当前发展的同时，更要注重长远发展，如果为了一届政府目标的实现，竭泽而渔，杀鸡取卵，牺牲子孙的利益，这种招商得不偿失。要坚持大开放、大招商，牢牢把握发展的主动权，把招商引资与长远规划结合起来，与本地优势结合起来，精心选择一些技术含量高、附加值高、市场前景广的大项目，吸引外商，借助外力，促我发展，壮大自己，真正活一方经济，富一方百姓。 二、要聚人才之智慧 从发展角度看，招商引资是平等的，一个是急需资金发展，一个是有资金找地方发展，而出现不平等现象的根本原因，是我们人力素质不高，资本对人力资源依赖性不强。因此，要留住资本，重在提高人才素质，提高人力与资本的黏合度。一旦资本对高素质人才形成一种依赖性，这种依赖性并不因成本的降低而减弱。相反，资本对高素质人才依赖的结果，不再是资本驾驭人，而是人驾驭资本。因此提高人才素质也就是提高人对资本的驾驭力、近代制力，使资本扎下根来，不再成为游资。 三、要扬资源之优势 资源的不可再生性，要求我们倍加珍惜资源，把资源优势变成经济优势。要从打造世界制造业基地的高度看待资源、开发资源，不能再干卖“原字号”资源的买卖，不能只成为别人的加工车间。要借助一切形式，包装资源，利用资源，为资源注入科技含量，集约化开发，可持续利用，将资源优势由生产环节向研发、销售、服务等诸多环节扩散，拉长产业链，实现资源效益的最大化。因此，对资源的精雕细刻，整合利用，提高资源的附加值，不仅能杜绝拼资源的浪费，也能使招商引资由表面的联合走向更深入的密切合作，促进招商引资形成良性互动。 四、要树规范之观念 软环境是招商引资的第一要素。要以“亲商、安商、扶商、富商”为宗旨，精心打造令外商心驰神往的软环境，以环境树立形象，以效率树立形象，以服务树立形象，真正使软环境不“软”，形成区域竞争力，开创招商引资新局面。在制定招商优惠政策时，要遵循国际惯例和中国国情，以硬性规范约束双方，不搞无原则的承诺。招商引资应是双赢，可以说，不双赢，难成功。各地结合本地实际，出台一些优惠政策吸引外商，目的是好的，但竞相优惠的结果，却是事与愿违，竹篮打水一场空。一方面，有些外商会以此要挟投资地，左右投资地的政策；另一方面，无节制的优惠也使外商望而却步，担心上当受骗。