职业生涯名言-任我行CRM局外管理培训系列.pptVIP

任我行CRM: 任我行CRM: * 职业生涯名言：快速进步有方法 实施工作求效果 总结工作说流程 交接工作讲道德 回忆工作说感受 任我行CRM（) * 职业生涯名言：机会的特征 机会常常会伪装成困难、失败来敲门，引起的生理感受是心里不舒服。 任我行CRM（) * 职业生涯名言：职涯路上无空白 在职业生涯发展的道路上 没有任何空白点 每一种环境每一项工作都是锻炼 每一个困难每一次失败都是机会 任我行CRM（) * 职业生涯名言：能力用错 许多事情没有做成，不是由于我们没有能力，而是将能力用错了地方。 任我行CRM（) * 职业生涯名言：推卸责任是放弃成功 当一件事没有干成时，总是能为推卸责任找到理由。理由找得越多，就离发现客观规律越远。谁将责任推卸得干干净净，谁就与成功绝缘了。 任我行CRM（) * 职业生涯名言：人生成功何处开始 人生成功从职业生涯发展开始 职业生涯发展从做好本职工作开始 做好本职工作从对结果负责开始 对结果负责从找自己的错开始 任我行CRM（) * 职业生涯名言：上级的优点与缺点 年轻人千万不要把主要精力放在帮助上级改正缺点错误上。用同样的时间和精力，从上级身上学到的优点，能多于帮上级改正的缺点。 任我行CRM（) * 职业生涯名言：观念与能力 能力显现巨大区别的背后，是观念上的根本不同 任我行CRM（) * 职业生涯名言：干活与出错 少干活 少出错 多干活 多出错 不干活 不出错 不干活 最大错 任我行CRM（) * 职业生涯名言：快与对 反应快 找借口 反应对 长智慧 任我行CRM（) * 职业生涯名言：学习承担责任 推卸责任不用学，是人的通常心理反应——自我保护。 承担责任需要学，是职业化素质提高的表现。 任我行CRM（) * 职业生涯名言：归属感的团队 与其抱怨找不到有归属感的单位，不如努力创建一个有归属感的团队。 任我行CRM（) * 职业生涯名言：失误是信号 下级工作的每一次失误 都反映管理工作的缺陷 任我行CRM（) * 职业生涯名言：抱怨与行动 与其牢骚抱怨 不如问问自己 在这个不尽如人意的 环境里，我能做些什么？ 任我行CRM（) * 职业生涯名言：职涯太极 从过去的成功中总结经验 从过去的失败中吸取教训 从最得意之处找到不足 从最痛苦之处找到金矿 任我行CRM（) * 职业生涯名言：出错与成长 永远不要要求你的上级不犯错 永远不要要求你的下级不犯错 永远不要要求你的同级不犯错 因为你自己做不到永远不犯错 不要犯重复性的错　允许创新中犯错 我们是在出错中成长和提高的 任我行CRM（) * 职业生涯名言：职场财富 职场上最大的财富 是你的积极心态 取之不尽 用之不竭 任我行CRM（) * 职业生涯名言：用 ？工作 指令监督让人用手工作 技能培训让人用脑工作 职涯规划让人用心工作 家庭和谐让人用情工作 职业定锚让人用魂工作 职业生涯发展 让人用手、用脑、用心、用情、用魂工作 任我行CRM（) * 职业生涯名言： 工作中你可以不喜欢一个人，但不等于不去关注他(她)， 更不等于可以不尊重他(她)。 任我行CRM（) * 职业生涯名言： 人生在世，三件大事不能等： 孝敬父母不能等 知恩图报不能等 建功立业不能等 任我行CRM（) * 职业生涯名言：掌握命运 心怀感激接受命 积极主动改变运 任我行CRM（) * * * 职业生涯名言 任我行CRM（) * 职业生涯名言：行动就有未来 职业生涯开发与管理 只要开始 永远不晚 只要进步 总有空间 任我行CRM（) * 企业的事 结果好才算好 在结果好的基础上找感觉好 家里的事 感觉好就是好 在感觉好的基础上找结果好 职业生涯名言：感觉与结果 任我行CRM（) * 职业生涯名言：区分工作与情感 工作上的事用理智决策 情感上的事让感觉作主 任我行CRM（) * 工作结果好 用不着讨老板的好 工作结果不好 也讨不到老板的好 职业生涯名言：结果与讨好 任我行CRM（) * 职业生涯名言：职业生涯之路 职业生涯是一条险象环生 但同时也充满了机遇的道路 任