安全环保考核办法.docVIP

1 范围 本办法规定了公司安全环保先进单位、部门、队站、个人的考核奖励评比标准以及对违章、事故的处罚管理内容。 本办法适用于公司各单位。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本程序的引用而成为本程序的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本程序，然而，鼓励根据本程序达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件中，其最新版本适用于本程序。 中油质安字〔2004〕672号 中国石油天然气集团公司安全事故管理暂行办法 中油质安字〔2005〕648号 中国石油天然气集团公司安全生产考核评比办法 3 职责 3.1 质量安全环保处是安全环保考核办法的归口管理部门。 3.2 公司及各单位QHSE委员会负责审批公司及各单位的安全环保奖励和处罚方案。 3.3 公司及各单位QHSE办公室负责组织安全环保的综合评比工作，向同级QHSE委员会呈报评比方案，并监督执行和落实。3.4 各级人事、财务部门根据同级或上级有关部门提出的奖惩意见，负责对相关单位、个人进行奖罚。 4 管理内容 4.1 奖励设置 4.1.1 公司级安全环保奖励设置： a） 安全环保先进单位； b） 安全环保先进部门； c） 安全环保先进队站； d） 安全环保先进工作者； 4.1.2 公司各单位对本单位安全环保先进部门、队站、个人进行奖励。 4.2 评比标准4.2.1 公司对各生产单位实行季度考核评比，年度奖励。根据考核情况， 分为季度、年度安全环保先进单位、安全环保合格单位和安全环保不合格单位。部门、队站和个人只参加年度评比。 4.2.2 安全环保先进单位标准：未发生事故且各项管理工作成绩突出。 4.2.3 a） 发生较大及以上事故或累计重伤人数＞0.3人/千人； b） 累计工业事故轻伤人数＞0.6人/千人； c） 发生一次直接经济损失50万元及以上的事故； d） 发生对等及以上责任交通死亡事故或累计重伤人数＞3人/千台车或累计轻伤人数＞10人/千台车； e） 发生一般及以上环境污染和生态破坏事件。 4.2.4 4.2.5 公司对科研单位、消防支队、煤层气勘探开发分公司（正式采气之前）实行季度安全环保考核，年度奖励。根据考核情况， 4.2.6 a） 所在单位为年度安全环保合格或先进单位； b） 安全环保管理工作成绩突出。 4.2.7 a） 未发生任何有责任的事故； b） 各项管理工作成绩突出。 4.2.8 a） 模范遵守劳动保护和环境保护法律法规，遵章守纪，在安全生产、环境保护工作中做出了显著成绩； b） 自觉遵守安全制度、操作规程，无违章行为，积极参加各项安全环保活动，表现突出； c） 认真参加风险管理活动，及时发现事故隐患，并采取措施予以整改，避免了重大事故发生； d） 严格管理，认真执行各项安全环保措施，及时纠正违章行为，对事故积极组织抢救，对减少人员伤亡、环境污染或国家财产损失做出了突出贡献； e） 在安全环保管理上，努力学习，积极进取，获得重要成果，效果显著。 4.3 奖励标准 4.3.1 对安全环保先进单位的奖励 a） 被评为年度公司安全环保先进单位，按人均30元奖励; b） 连续3-5年被评为年度公司安全环保先进单位，按人均每年递增10元奖励; c） 连续5年以上被评为年度公司安全环保先进单位，按人均100元奖励; d） 被评为省级、股份公司及以上等级安全环保先进单位，按人均50元奖励。 e） 各类奖励以最高等级为准，不重复奖励。 4.3.2 年度安全环保合格单位按人均15 4.3.3 对安全环保先进部门的奖励 a） 被评为公司安全环保先进管理部门，按人均300元奖励。 b） 连续3年以上被评为公司安全环保先进管理部门，按人均500元奖励。 c） 连续5年以上被评为公司安全环保先进管理部门，按人均1000元奖励。 d） 被评为股份公司、省级及以上等级安全环保先进部门，按人均1000元奖励。 e） 各类奖励以最高等级为准，不重复奖励。 4.3.4 a） 被评为公司安全环保先进队站，按人均100元奖励。 b） 连续3年及以上被评为公司安全环保先进队站，按人均300元奖励。 c） 被评为股份公司、省级及以上等级安全环保先进队站，按人均500元奖励。 d） 各类奖励以最高等级为准，不重复奖励。 4.3.5 对安全环保先进工作者的奖励 a） 被评为公司安全环保先进工作者，奖励300元; b） 连续3年及以上被评为公司安全环保先进工作者，奖励500元； c）被评为股份公司、省级及以上等级安全环保先进个人，按照公司有关文件进行奖励。没有文件规定的，在上述奖励基础上适当增加。 4.3.6 对有关