基于行业引导高职院校家政专业人才培养方案.docxVIP

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  • 2019-07-17 发布于广东
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基于行业引导高职院校家政专业人才培养方案.docx

基于行业引导高职院校家政专业人才培养 方案 摘要:随着人们生活水平的不断提高,家庭服务业 呈现出广阔的市场发展空间。高职院校作为教育体系中的重 要组成部分,正是培养家庭服务业人才的重要平台。在分析 家庭服务业和家政教育内涵的基础上,提出高职家政专业人 才培养定位并明确岗位群。围绕培养目标,指出应根据区域 经济,选择相应家政专业方向;构建理论体系,注重家政职 业素质培养;强化实践环节,实行分阶段全过程贯穿;寻求 多方合作,探索多元共赢培养模式;改革教学评价,构建职 业技能评价体系;壮大师资队伍,采用多种方式提高水平。 关键词:高职院校;家政专业;人才培养 一、引言 随着经济社会的快速发展和人们生活水平的不断提高, 我国正步入家庭小型化、人口老龄化、生活现代化和劳动社 会化阶段,家庭服务业呈现出广阔的市场发展空间o2010年, 国务院办公厅出台《关于发展家庭服务业的指导意见》,把 家庭服务业提升到国家战略高度。作为一个新兴产业,家庭 服务业进入到一个大发展、大转型、大跨越的关键时期,迫 切需要大量家政人才,来满足不断激增的市场发展需求[1]。 我国一些大中城市出现了家政市场“用工荒”现象,同时, 人们对家庭服务的要求也越来越精细化、专业化、个性化, 知识技能型和专业智慧型的家政人员受到人们的青睐。现阶 段,家庭服务行业不仅存在供需总量矛盾,供需结构矛盾, 还存在严重的供需质量矛盾,从业人员综合素质低等问题, 这些成为制约整个行业水平发展的主要瓶颈。以北京为例, 40余万名家庭服务人员中,农村籍外来家政服务人员占90%, 初中文化以下的占84%,上岗前接受过家政服务业务培训的 不到30%,取得岗位职业技能鉴定证书的不到15%[2]。 高职院校作为教育体系中的重要组成部分,正是培养家 庭服务业人才的重要平台。高职院校要顺应时代要求,服务 区域经济,满足人民日益增长的家庭服务需求,加强家政专 业建设、培养符合家庭服务业市场需求的高质量家政人才。 因此制定一个科学的人才培养方案是高职院校培养高素质、 高技能家政人才的前提。从1988年我国第一所家政专业职 业学校武汉现代家政学校(武汉家政职业学院的前身)的成 立,到2012年38所高职院校家政专业的开办,高职院校的 家政专业经历了一段艰难而曲折的发展路程。目前,一些高 职院校抓住机遇迅速开设了家政专业,然而,其培养目标、 课程体系、教学计划、教学大纲、培养模式等不尽人意。 二、家庭服务业和家政教育的内涵 家庭服务业是以家庭为服务对象,向家庭提供各类劳 务,满足家庭生活需求的服务行业,旨在提高家庭生活质量 和人们的幸福指数。纵观国际家庭服务业的发展轨迹,都有 一个从简单到复杂、从低级到高级的认知和发展过程。有专 家学者把我国目前的家庭服务业分为三个层次:简单劳务型 服务,如维修、保洁等;知识技能型服务,如护理、营养、 育儿、家教等;专家管理型服务,如高级管家的家庭事务管 理、家庭理财、社交娱乐、家庭消费指导等[3]。家庭服务 业是需求主导的行业,随着人们生活水平和生活需求目标的 变化,美国、日本等发达国家的家庭服务也大致走过了由低 级到高级,由粗放到精细的进程。大体上,人们家庭生活可 以划分为三个基本层次:家庭物质生活、家庭精神生活、家 庭生活与社会生活的融入。家政教育是培养人们的生活技 能,提高人们的生活质量的教育活动,其内容和目的也有层 次性。我国家政教育的内容包括以下层次:普及型,针对家 庭成员和社会公民的家庭生活基本素养教育;生存型,针对 从事家庭服务相关职业人员的家庭服务基本技能教育;提升 型,针对希望提升家庭生活质量以及更好履行家庭与社会责 任的教育。 三、髙职家政专业人才培养定位 (一)制定人才培养定位的原则 立足家政髙职教育的现状,基于家庭服务人才需求的迫 切性,应按照对接产业、面向未来、高端引导和突出特色的 原则,明确家政工作任务及岗位群,确立人才培养目标。 对接产业,就是切实依托家庭服务业办好高职家政专 业,使人才培养和岗位需求实现无缝对接,促进高职教育和 家庭服务产业之间良性互动,协调发展。面向未来,就是要 科学预测未来我国家政服务人才需求的变化趋势,以此作为 高职院校家政专业发展的依据,不断增强家庭服务人才培养 对未来需求的动态适应能力。高端引领,就是要坚持高起点 定位、高质量建设、高水平管理,引领高职院校家政专业科 学发展,努力培养具有职业化素养的家庭服务高技能人才。 突出特色,就是要树立特色化的办学理念,充分借鉴国外高 职家政专业发展经验,从我国家庭服务业和高职教育的实际 出发,探索构建符合时代需要、彰显中国特色的高职家政专 业发展模式。 (二)明确工作任务及岗位群 对家政专业而言,形成中职、高职、本科乃至硕士、博 士的梯级体系并对应不同层次、不同类别的人才需求

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