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关于返厂福利和奖励的相关规定通知 各部门、车间： 为增强员工的集体归属感和打造企业凝聚力，充分体现武义金可曼电器有限公司对员工的关怀，根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节后返厂福利和相关奖励政策，现将相关奖励政策通知如下： 一、春节假期后慰问（开门红包） （1）奖励对象：公司全体人员； （2）发放方式：开工红利，以红包形式发放。 二、返厂福利奖 （1）奖励条件：在本公司连续工作满一年以上，并按武金办【2016】1号文件规定时间返厂的全体员工。 （2）奖励标准： 工作时间 计时工返厂福利奖 【管理人员】 计件工返厂福利奖 【流水线员工】 备 注 满1年以上 500元 300元 满2年以上 575元 375元 满3年以上 650元 450元 满4年以上 725元 525元 满5年以上 800元 600元 奖励发放时间：公司以每年年底结算最后一次工资的日期为准统计返厂福利奖，在次年农历正月第一个月发放工资时同时发放。 奖励要求： ①未能准时返岗延误一天扣除返厂福利奖10%，延误二天扣除50%，延误三天扣除100%，保留原入厂时间； ②一个月内迟到早退超过三次或有旷工的情况，当月福利奖不予计算；在工作日连续请假15天以上【含15天】或一年累计请假20天【含20天】以上取消当年返厂福利奖，保留原入厂时间； ③中途辞职或被开除，福利奖取消；员工辞职后复职，原返厂福利奖取消，按照重新入厂时间计算； 春节探亲往返路费报销 条件：在本公司连续工作满三个月以上； 范围：符合条件的全体员工回家车票给予报销，来回车票最高金额的单张票据（注：300元以上按300元结算，300元以下按实际结算），火车票按硬座价格为准； （3）标准：以公司办公室下发的武金办发【2016】1号文件《关于2017年春节放假的通知》为准，对既符合规定时间回家又按时回来者，可报销来回双程单张最高金额票据的金额；按要求时间回家，但延迟回公司上班的员工，只可报销回家单程单张最高金额票据，提前回家但按时回公司上班员工，只可报销回公司单程单张最高金额票据；对提前回家又延迟回来者，不予报销。 情 形 回 家 回 公 司 可报销金额 备 注 时 间 车票单张 最高金额 时 间 车票单张最高金额 1 按要求 时间回去 大于300/小于300元（实际1） 开工之 前回来 大于300/小于300元（实际） 300+300/ （实际1+实际2） 2 按要求 时间回去 大于300/小于300元（实际1） 延迟 回来 300/(实际1) 报销时间：在次年第一个月发放工资时同时发放。 四、介绍新员工奖励 （1）条件：车间员工介绍熟人或老乡到本厂上班，经试用合格并连续工作三个月； （2）标准：奖励介绍人200元/人； （3）要求： ①每位新员工只能有一名介绍人； ②新员工须品行端正，服从管理，遵守我公司各项规章制度； ③新员工在试用期内自动辞职，擅自离职，或因严重违反我公司相关制度被辞退、开除或因触犯国家法律法规而被惩处的，介绍人不享受该奖励； ④介绍人在新员工试用期间离职，不享受该奖励。