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内部培训——价值观 发动机就是核心 任何团队的核心骨干,都必须学会在没有鼓励,没有认可,没有帮助,没有理解,没有宽容,没有退路,只有压力的情况下,一起和团队获得胜利。 成功,只有一个定义,就是对结果负责。如果你靠别人的鼓励才能发光,你最多算个灯泡。我们必须成为发动机,去影响其他人发光,你自然就是核心。 人才是可以培养出来的 “培”就是多关注他,但也不能天天关注,因为一棵树,水多了死,水少了也是死,如何关注也是艺术。“养”就是给他失败的机会,给他成功的机会,不能伤筋动骨,不能一辈子喘不过气来。 简单、激情、开放 互联网基因:开放、分享 有良好的心态、沟通无边界、拥抱变化、在工作中成长、具备职业素养。 团队 靠团队打天下,而不是个人英雄主义。 认识到别人的长处,了解自己的不足和需要帮助的地方,互相弥补的心态很重要,负责会有怨气和冲突,这是组建团队的关键。 价值观 客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业 * *
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