武汉理工大学《管理学原理》考研模拟题集.pdf

考试复习重点资料 （最新版） 资料见第二页 封 面 第1页 模拟题一 一、单项选择题（每小题2分，共40分）在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案， 并将其代码写在题干后面的括号内。不选、错选或多选者，该题无分。 １越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于（ ） Ａ战略的、常规的、肯定的 Ｂ战术的、非常规的、风险的 Ｃ战略的、非常规的、风险的 Ｄ战略的、非常规的、肯定的 ２ “由社会生产关系决定，反映一定社会形态中统治阶级的要求，受到生产关系或经济 基础的影响和制约，按统治阶级意志调整人们之间的相互关系，维持和完善生产关系。”这 描述的是管理的（ ） Ａ科学性 Ｂ艺术 性 Ｃ自然属性 Ｄ社会属性  ３对于外部有机会，但内部条件不佳的组织，应采用（ ） Ａ发展型战略 Ｂ多 角化战略，寻找新的机会 Ｃ采取措施扭转内部劣势 Ｄ设法避开威胁，消除内部劣势  ４波士顿咨询矩阵中用来衡量组织相对竞争地位的指标是（ ） Ａ销售增长率 Ｂ业务增长率 Ｃ市场占有率 Ｄ产品价格 ５团队发展所经过的四个阶段依次是（ ） Ａ震荡、形成、规范、执行 Ｂ形成、震荡、规范、执行 Ｃ形成、震荡、执行、规范 Ｄ震荡、形成、执行、规范 ６管理方格理论中，领导者既十分关心人又十分关心生产，善于把组织集体目标和个人目 标有机结合起来的领导方式被称为（ ） Ａ贫乏型管理 Ｂ乡村俱乐部型管理 Ｃ集体协作型管理 Ｄ任务型管理 ７决定一个组织的性质，决定此组织区别于彼组织标志的是（ ） Ａ战略 Ｂ规划 Ｃ使命 Ｄ政 策 ８下列培训形式中可以帮助组织防止“彼得现象”发生的是（ ） Ａ脱产学习 Ｂ职务轮换 Ｃ设置临时职务 Ｄ角色扮演 ９深层的企业文化包括（ ） Ａ厂容厂貌 Ｂ职工风貌 Ｃ产品形象 Ｄ沉淀于企业及职工心理的意识形态 １０创新作为一项重要的管理职能是相对于下列哪种管理手段而言的（ ） Ａ计划