完善厂务公开工作nbsp;进一步扩大企业民主管理.docxVIP

完善厂务公开工作nbsp;进一步扩大企业民主管理 　　因此，一定要克服各种模糊认识，增强厂务公开的自觉性，把厂务公开工作全面落实好。 　　广泛推行厂务公开民主管理活动，有效维护广大职工的知情权、参与权、监督权，促进企业凝聚力的增强和经济效益的提高。 　　要进一步增强厂务公开民主管理工作的自觉性和主动性，就必须在规范厂务公开工作上下功夫，必须在推进厂务公开工作向广度和深度发展上下功夫。 　　要在进一步加强组织领导上实现规范运作。 　　一、健全完善厂务公开工作的领导体制，要明确职责，理顺工作关系。 　　企业党委要加强对此项工作的领导，不断完善在党委统一领导下，党政共同负责，行政有关部门各司其职实施公开，纪检和工会组织监督检查，广大职工共同参与的工作运行机制。 　　各级厂务公开领导小组和监督小组要认真履行职责，定期听取厂务公开办公室的工作情况汇报，加强协调领导和工作指导，进一步明确和落实各有关部门的责任。 　　对于因领导干部岗位变动而使厂务公开领导组织中缺员的，要及时进行调整补充。 　　机关各部门和各单位行政要认真履行所承担的公开职责，真正负起实施厂务公开的主体责任，自觉做到按时按规定将公开的内容公开到位。 　　各级纪检部门和工会组织要按照党政组织的要求，对厂务公开责任制落实情况进行考核和监督，并经常听取广大职工群众的意见和建议，及时向党政领导进行报告。 　　厂务公开办公室要积极抓好日常管理工作，认真履行好厂务公开工作的组织协调职责，加强调查研究，掌握面上情况，抓树典型，提出建议，促进工作落实到位。 　　二、以职工代表大会为厂务公开的基本载体，认真落实职代会职权。 　　职工代表大会的根本目的是维护广大职工的知情权、参与权、管理权、监督权，推动公司的民主管理、民主决策和民主监督；调动职工的积极性、主动性和创造性。 　　要不断探索和逐步深化厂务公开和职工代表大会有机结合，充分运用职工代表大会和平等协商集体合同制度这两个维权手段去强化职工民主决策、民主管理、民主监督的作用。 　　每次职工代表大会都必须对行政局长工作报告、财务预决算报告进行审议通过。 　　要妥善安排时间让职工代表进行讨论，征求建议和意见。 　　同时通过职工代表的“桥梁”和“纽带”作用，发挥他们宣传群众、带领群众、激励群众的作用。 　　要把厂务公开工作与完善职代会制度有机结合起来，真正让职工最大限度地参与到厂务公开工作中来。 　　三、深化公开内容，使厂务公开逐步向深度拓宽。 　　在推进厂务公开的过程中，必须从职工关心的热点难点问题入手，积极推进厂务公开向生产经营管理领域延伸和拓展，促进企业的改革、发展和稳定。 　　在当前企业改革发展时期，职工比过去任何时候都更加关心企业的生产经营，更加关心企业的效益和发展。 　　必须根据职工的心理要求，把厂务公开及时向生产经营和管理领域延伸。 　　要做到生产经营重大事项及时让职工知情，经营管理让广大职工参与，权力行使接受职工监督，使企业管理逐步得到加强，一些漏洞得到堵塞。 　　不但要重点抓好机关各部门的公开，也要抓好基层的公开；不但要公开重点事项的结果，还要抓好公开重点事项的决策依据和决策过程；不但要坚持规定事项的必须公开，还要针对职工不清楚、有异议的问题实施“面对面”的“点题”公开；不但要公开职工的意见和建议，还要公开对职工意见和建议的处理和答复情况。 　　通过对公开内容和公开领域的不断深化，达到职工不明白什么就公开什么、职工关心什么就公开什么，使职工参与民主管理、民主决策、民主监督的内容更加丰富，范围更加广阔，逐步探索出一条适合公司特点的厂务公开、民主管理的新路子。 　　四、加大厂务公开程序的贯彻落实力度。 　　各部门要针对厂务公开工作中发现的问题，认真按照厂务公开工作有关文件精神，严格执行公开程序，认真做好公开工作。 　　一要加大厂务公开程序的执行力度。 　　要真正把“人人有责任、事事有程序、环环有考核、奖惩有规定、不良有纠正”的措施落到实处。 　　二要进一步规范公开程序。 　　要认真按照厂务公开程序要求，进一步规范和完善厂务公开内容，将改革发展、生产经营、安全管理、工资分配、劳动用工、干部管理、劳动竞赛、劳动保护、集体合同、职工奖惩等纳入公开内容，从而保证公开工作不因时间的变迁，工作人员的更替而受影响，形成以制度约束作保障的长效机制。 　　三要建设好公开联络员队伍。 　　要建立公开联络员工作制度，各部门要支持厂务公开联络员的工作，以便及时收集、反馈和传递职工对厂务公开的批评、意见和建议，为局厂务公开领导小组评判、协调、解决公开中的问题提供依据。 　　五、要健全完善厂务公开工作责任制。 　　要修订厂务公开责任考核管理办法，严格考核 　　要不断完善厂务公开的责任追究制。