【招聘规划】年度招聘计划方案.pdfVIP

年度招聘计划方案 一、招聘的目的 为满足企业发展对人才的需求， 为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求， 与人力资源市场中的优秀人才供给不足的供需矛盾，以 2017 年度企业经营计划 为依据， 结合公司的实际情况， 为公司提供人力资源的支持， 特制定本年度招聘 计划。 二、招聘的原则 公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、 公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、 综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。 三、招聘计划需求 根据公司 2017 年度经营计划为依据，参照公司 2015 年人员编制，由公司 人力资源部对人员需求进行统计、分析及汇总。 招聘需求数据汇总流程图： 需求统计 需求分析 需求审核 需求上报 需求汇总 四、2017 年度招聘需求 根据公司各部门上报数据，编制公司 2017 年 招聘计划，详见下表： 类别 部门 岗位 人数 申请日期 要求到位日期 所属类别 备注 结构设计 2 名 OEM 4 2017 年 1 月 6 日 2017 年 2 月 17 日 增补 开发工程师 2 名 ODM 电子电器开发 研发部 1 2017 年 1 月 6 日 2017 年 2 月 17 日 扩编 项目主管 光学工程师 1 2017 年 1 月 6 日 2017 年 2 月 17 日 增补 经理 1 2017 年 1 月 6 日 2017 年 3-6 月 增补 户外照 LED 灯具 1 2017 年 1 月 6 日 2017 年 4-6 月 增补 明事业 车间主任 部 LED 灯具 1 2017 年 1 月 6 日 2017 年 4-6 月 增补 制造部 车间副主任 太阳能灯具 1 2017 年 1 月 6 日 2017 年 6-7 月 增补 车间主任 总装车间 200 持续招聘 扩编 喷涂车间 50 持续招聘 扩编 生产计划部 生管员 1 2017 年 1 月 6 日 2017 年 2 月 17 日 增补 替换 生产计划员 1 2017 年 1 月 9 日 2017 年 2 月 17 日 扩编 PMC 部 物控员 1 2017 年 1 月 9 日 2017 年 2 月 17 日 扩编 园林事 仓管 1 2017 年