我国企业管理理论发展的系统归纳与总结.docVIP

PAGE PAGE 1 我国企业管理理论发展的系统归纳与总结 　　【摘要】本文试图基于历史视角将中华上下五千年来的企业管理理论加以系统归纳与总结。从我国古代百家思想所涉及的管理方法到近现代一百多年来企业管理理论的发展脉络，以及新中国成立至今我国企业在吸取外国先进管理理论的同时，不断探索出的适合自身经济体制、适合社会主义基本国情的企业管理理论体系。 　　【关键词】企业管理理论；发展；历史视角 　　五千年灿烂的中国文化孕育了许多优秀的管理思想，而把握我国企业管理理论的发展脉搏则是对后金融危机时代企业管理创新的有益尝试。 　　一、中国古代百家思想中的管理精华 　　中国有着数千年的文明史，在浩如烟海的文史资料中蕴含着及其丰富的管理思想。这些思想大体上可以分为两类：宏观管理的治国学和微观管理的治生学。 　　（一）顺道 　　老子认为，“人法地、地法天、天法道、道法自然”，对自然界来说，“天不变其常，地不易其则”（《管理?形势》），其运行规律不以人的意志为转移。在他看来，“万物之于人也，无私近也，无私远也”（《管理?形势》），只能“因之”而不能抗拒。因此，管理者必须能辨道（辨识客观规律）和顺道（根据客观规律的要求来组织管理活动）。 　　（二）重人 　　重人包括两个方面：一是重人心向背，二是重人才归离。“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心”，“得众而不得其心，则与独行者同实”（《管子》