社交媒体招聘是相对较新的现象，而企业是怎样利用社交媒体.pdfVIP

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2019-07-14 发布于江苏
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社交媒体招聘是相对较新的现象，而企业是怎样利用社交媒体.pdf

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® O SM N IN THE BUSINESS OF YOUR SUCCESS 透视：《透视》编辑 #社交媒体招聘是相对较新的现象，而企业是如何利用社交媒体开展社交媒体中的招聘工作的？人力资源顾问人才甄选 #社交媒体招聘不仅仅是发布职位，更是要深入开展对话。招聘专员要在工作中得心应手，需妥善利用＃人力资源的资源和技能。吸引人才，打造雇主品牌顾问： • PeterGold （英国） • JacquesFroissant （法国） • JaccoValkenburg （荷兰）在全球范围内传递雇主的价值主张 • FrançoisScholtz, ADP雇主服务国际部全球招聘负责人, 更快、更好、更集中的招聘学者及顾问： • Peter A. Rosen （美国） •Donald H. Kluemper （美国） •Jacques Froissant （法国） • JaccoValkenburg （荷兰）顾问 2 社交媒体招聘 3 吸引人才，打造雇主品牌社交网络人气不减，让不少企业萌生了通过这种媒介建立起人才库的想法。针对特定网