1第一章区域资源环境-区域经济学(1).pptVIP

介绍区域经济发展环境的基本组成以及我国的区域经济的资源环境 内容分为四节： 1、区域经济发展中的自然环境； 2、区域经济发展中的人力环境； 3、区域经济的制度环境 4、区域经济发展的基础设施条件 重点问题： 　自然资源对区域经济的影响 　人力资源是区域经济发展的基础资源 　制度环境、基础设施条件对区域经济发展越来越重要 第一节区域经济发展中的自然资源 一、区域经济发展与自然资源 (一)自然资源的概念、分类及其特性 （二）自然资源利用的特点 １．自然资源的永续利用与可持续发展 （1）社会发展是我们经济发展的目的。 （2）社会公平原则。 ２．自然资源利用的数量减少，依赖程度降低的趋势 ３．自然资源与经济、社会、环境的相互协调问题，越来越重要。 二、区域自然资源利用的类型 （一）纯自然资源型 特点：资源禀赋条件好，以自然资源的大规模开发利用为区域发展的基础和动力。 分类： 1、高消耗高效益型（美国） 2、高消耗低效益型(苏联、中国） 3、高输出高收益型（中东各石油输出国） 4、高输出低收益型（非洲资源输出国和我国中西部地区的资源输出省份） （二）自然资源与社会资源结合型 特点：资源禀赋条件好，社会资源丰富，同时发展以资源为基础的产业和高附加值的第三产业，是四种模式中最好的一种。（美国） （三）社会资源为主、自然资源为辅型 特点：自然资源匮乏，但社会资源丰富，经济发展水平较高，符合未来发展趋势并极具发展潜力。（日本、瑞士、我国的上海、北京和江苏等地） （四）资源缺乏型 特点：自然资源贫乏，经济发展水平低，社会资源稀缺。 纳克斯：“贫困恶性循环”。（非洲和中南美洲的小国） 三、区域自然资源优势评价 （一）方法：自然资源综合优势度的评价方法 即评价自然资源的相对丰度。 首先将所需要考虑的各项资源排列出各地拥有量占全国的位次（1，2，3，…），然后根据公式计算： 某地区自然资源优势度＝（被评价地区的资源种类数量×对比的地区数量 — 某地区所有种类的资源拥有量占全国的位次的总和） ／（被评价地区的资源种类数量×对比的地区数量—被评价地区的资源种类数量）。　 式中：Pi 为i地区自然资源优势度，m为被评价的资源种类数，n为对比的地区数，Dij为i地区j中资源拥有量占全国的位次。通过对不同地区P值的比较，就可以看出各区域的资源优势，以及与其他地区的比较情况。 （二） 中国自然资源总体评价 1、优势：资源种类多、储量较丰富、有一些资源位居世界前列。 2、劣势：人均资源量少，耕地资源、森林资源和草场资源缺少。 第二节 区域经济发展中的人力资源 一、人力资源的概念及其经济意义 (一)人力资源的概念 指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和。 人力资源的具体能力组成： 体质：身体素质，力量、速度、耐力、柔韧度、灵活性等 智力：认识事物、运用知识、解决问题的能力 知识：从事实践活动的各种经验和理论 技能：合理化、规范化、系列化、熟练化的一种动作能力 (二)人力资源的特点 1、人力资源具有生物性——最基本特点 2、人力资源具有能动性 自我强化 选择职业 积极劳动 3、人力资源具有实效性 4、人力资源具有智力性 5、人力资源具有再生性 6、人力资源具有社会性 (三）人力资本 以人力资源为核心，主要以人的能力的利用、开发为表现的，包括教育、工作经验以及人口的健康营养状况等因素在内的资本形式。 二、人力资源与经济增长理论 (一)古典经济理论与人力资源 亚当.斯密、大卫.李嘉图和马尔萨斯为代表的古典经济学派认为：储蓄和资本积累是促进经济增长的主要原因。 不承认人力资本的概念。 (二)新古典经济理论与人力资源 认为人不是增长理论研究的核心因素。 哈罗德－多马增长模型：将人口、资本、技术等因素在长期内视为变化的量。但仍认为人口知识是外生变量。 索洛增长模型：强调了技术进步的作用 丹尼森：知识的增长是经济增长的重要因素。 (三)新增长理论与人力资源 1、舒尔茨《论人力资本投资》：人力资本是现代经济增长的主要动力和源泉。 2、阿罗：“干中学”理论，专业化水平人力资本。 3、罗默尔：人均收入的增长率与社会投入研究与开发人力资本比重呈正比，与人力资本在研究与开发的边际产出率呈正比，与时间贴现率呈反比。 4、格罗斯曼：一国的人力资本存量越多，人力资本的生产效率越高，经济增长率就越高。 三、人力资源在区域经济发展中的作用 (一)以人为本是区域经济的主要特征之一 1、新经济是区域经济发展的一个崭新阶段 新经济又称知识经济、智力经济，具体是指经济发展主要取决于智力资源的占有和配置的经济。 2、人力资源的开发是区域经济发展成败的关键 二战后，一些国家迅速崛起的启示 劳动者成为生产过程的监督者和管理者 3、人力资源是知识经济时