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核安全文化、核质保体系培训2012.09 质保部 目录 1.核安全文化培训 1.1核安全文化 1.2核安全文化的建设和意识的培养 1.3核安全法规 2.核质保体系培训 2.1核质保大纲简介 2.2质保部的分工与职责 2.3核质保大纲基本内容 1.核安全文化培训 1.1核安全文化 1.1.1核安全文化的定义； 1.1.2文化的形成； 1.1.3安全文化的要求； 1.1.4安全文化工作习惯； 1.1.5核安全文化的几点理念。 1.1.1核安全文化的定义 核安全文化的发展历程： 1979年三哩岛后，美国核电运行研究所（INPO）对运行电厂提出—追求卓越。 1985年，IAEA成立国际核安全咨询组（INSAG）。 1986年切尔诺贝利核事故后，出版了“总结报告”INSAG-1，正式提出“安全文化”概念。 1991年，首次定义“核安全文化”（INSAG-4），被认为是核电的重要里程碑。 1.1.1核安全文化的定义 世界核能协会 （WANO）定义：一个组织的价值观和行为，它以领导为楷模，并内化为员工的行为，致力于使核安全处于最高优先的地位。 国际核安全咨询组（INSAG）-4定义：是存在于单位与个人中的种种特性和态度的组合，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视。 通用定义：是指安全价值观