华为公司职类、职种、职级体系的划分和职业发展通道设计.docxVIP

. WORD 格式 .资料 . 华为公司职位类别划分 ( 修订稿 ) 第一部分 前言 一、概述 华为公司职位类别分为四个层次，第一层次称为族（共分为 5个族），第二 层次称为类（共有 51个类），第三层次称为子类，第四层次是为各部门工作需要 所做的一些职位罗列。 二、职位类别划分的作用 ．作为制定职位说明书的基础，职位说明书中的职位类别须和本规定保持一致。 ．作为人力资源调配的依据。 ．服务于任职资格工作，员工可以从第一族至第五族中选取相应的族、类 申请合适的任职资格（含管理任职资格和专业技术任职资格）。 ．工作性质相似的职位归为一类，为人事评价奠定基础。 ．为人力资源的其他工作服务，如人力资源统计等。三、职位类别应用说明 ．当应用职位类别时，应选取第三层次（子类），如审计部的专业人员选取“审计”；当类别划分只有两个层次时，应选取第二层次（类），如客户经理选取“销售类”。 ．当某类（第二层次）中无适当的子类（第三层次）时，填写“其他”。 ．三级管理者在填写“三级管理类”的同时，必须填写相应的专业/ 技术 / 营销族中的类， 四级管理者和五级管理者填写 “四级管理类” 或“五级管理类” ， 建议同时填写相应的专业 / 技术 / 营销族中的类。 第二部分 华为公司职位类别划分 一、管理族 （一）五级管理类 专业 .整理 . WORD 格式 .资料 . （二）四级管理类 （三）三级管理类 二、营销族 （一）销售类 （二）产品类 （三）营销策划类 （四）市场财经类 （五）公共关系类 三、专业族 （一）计划类 1、物流计划 2、财经计划 3、调度统筹 4、计划统计 5、市场计划 （二） IT 类 1、系统管理 2、网络管理 3、应用管理 4、规划控制 （三）流程管理类 （四）财经类 1、财务管理 2、国际财务 3、出纳 4、会计 ①（本部）会计 ②办事处会计 5、审计 专业 .整理 . WORD 格式 .资料 . 6、金融 （五）采购类 1、专家团成员 2、采购工程师 3、采购员 4、进出口业务 （六）人力资源类 1、招聘 2、考评 3、培训 4、薪酬管理 5、人事管理 6、员工关系 7、综合 （七）项目管理类 1、计划管理与监控 2、财经与成本管理 3、资源管理 （八）产品数据管理类 、BOM管理 、技术文件管理 / 标准化（九）销售管理类 （十）投标商务类 （十一）合同管理类 1、采购合同管理 2、合同审计 3、合同成套 4、合同验收 （十二）质量管理类 专业 .整理 . WORD 格式 .资料 . （十三）监控类 （十四）订单管理类 （十五）行政类 、秘书 、行政管理 （十六）法律类 （十七）广告宣传类 （十八）编辑类 （十九）基建类 （二十）医务类 四、技术族 （一）系统类 （二）软件类 1、主机软件 2、网管软件 3、服务器软件 4、数据库软件 5、增值业务软件 6、装备软件 7、信令 / 协议软件 （三）硬件类 1、单板软件 2、单板硬件 3、光器件 4、装备硬件 5、器件 （四）测试类 1、软件测试 2、硬件测试 专业 .整理 . WORD 格式 .资料 . （五）机械类 1、结构 （六）技术支援类 1、工程技术 2、工程设计 3、工程管理 4、品类管理 5、技术培训 6、网络规划 7、服务销售 8、客户服务 （七）特殊技术类 1、 ASIC数模 2、 ASIC数字 3、 CAD 4、 SI 5、 RF（射频） 6、算法技术 （八）专项技术类 1、 EMC 2、可靠性 3、环境 / 热设计 4、安全 / 防护 （九）技术管理类 （十）资料类 1、资料开发 2、资料编译 （十一）制造类 1、中试工艺 专业 .整理 . WORD 格式 .资料 . 2、产品工艺 3、电装 PE 4、试制 5、工业工程 6、设备 ME 7、维修 （十二）电源技术类 1、电源技术 2、配电 五、操作族 （一）事务类 1、事务工 ①房管员 ②清洁工 ③信函投递员 2、事务员 ①录入员 ②话务员 ③统计员 ④文控员 ⑤非秘书系列文员，包括办事处文员、接待文员 ⑥会议室接待员（市场） ⑦客餐管理员（市场） ⑧签单员 ⑨下单员 3、文员 ①文员（秘书系列） ②财会文员 ③文档管理员 专业 .整理 . WORD 格式 .资料 . ④人事信息管理员 ⑤产品合同处理 ⑥合同审定 ⑦合同核算员 ⑧参观接待员 （含导游员） ⑨信息员 ⑩导游员 ⑾机要文档管理员 4、科员 ①采购助理 ②助理会计 ③督察员 ④科员 ⑤机房管理员 ⑥礼宾调度员 （二）司机类 1、礼宾司机 2、内部司机 （三）保安类 （四）基层管理类 1、话务科科长 2、信函科科长 3、保卫科科长 4、接待业务主任 5、车间主任 6、库房主任 7、 IQC检验科长 8、市场退货管理科长 9、接收分流科科长