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城市规模、人力资本与中国城市创新能力 　　摘 要：从最大化创新能力的角度来探讨中国城市的最优规模，尝试用1997-2010年中国地级及以上城市面板数据，以发明专利授权量作为城市创新能力的代理变量，以实证检验城市规模、人力资本对中国城市创新能力的影响。结果表明城市规模和人力资本对城市创新能力提升具有贡献作用；并且，城市规模的扩大可以强化人力资本的作用，产生知识溢出效应，同时人力资本的提升也会使城市规模增大带来的聚集经济效应更明显，二者具有相互加强互为依托的关系。但城市聚集程度的另一个度量指标就业人口密度对人均创新产出没有明显影响。 　　关键词：城市规模；人力资本；创新 　　中图分类号：F061.5 文献标识码：A 文章编号：0257-5833（2015） 03-0049-10 　　一、引 言 　　城市化作为经济发展的一个重要伴生现象，无论在我国学术界还是在经济政策讨论一直都是一个热点问题。然而，中国应该走一条什么样的城市化道路，应该优先发展大城市还是促进小城镇发展这些问题始终没有在学术界形成共识。本文试图回答的问题是城市化产生的聚集经济和人力资本外部性是否能对中国城市的人均创新成果产生重要贡献。城市经济学理论在解释城市的作用时指出近距离（即人口在地理空间上的集聚）可以发挥聚集经济和人力资本外部性的优势从而促进创新。一些实证分析利用许多国家不同时期的数据都发现一个国家的创新