2016年上半年机关效能建设工作总结.docVIP

2016年上半年机关效能建设工作总结 2016年上半年机关效能建设工作总结 2016年上半年，按照县委、县政府办公室 关于印发《机关效能责任追究办法（试行）》的通知 （县委办【2016】65号）和 关于印发《关于开展 机关效能建设年 活动的工作方案》的通知（县委【2016】66号）文件精神 ，紧紧围绕本单位的工作重点，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，认真开展效能建设工作，提高办事效率，促进工作落实。半年来，进一步提高了机关工作作风和工作人员履职能力。现将上半年的工作情况总结如下 一、加强领导，落实责任 党工委高度重视机关行政效能建设工作，把机关效能建设列入党工委的日常工作，常抓不懈。年初，召开党工委会议，专题研究机关效能建设工作，理清了工作思路，明确了工作目标，落实了工作措施，确保机关效能工作落到实处。一是成立了机关行政效能建设领导小组。由党工委主要领导任组长，党工委副书记副组长，下属党（总）支部书记为成员，领导小组下设办公室，由工委办公室主任兼任，具体负责机关效能建设日常工作；二是制定了工作方案。为把机关效能建设工作抓实抓出成效，按照县委、政府及县效能办的工作要求，结合实际，制定了《直机关党工委加强机关效能建设工作方案》，明确了工作目标、工作任务和工作要求；三是建立了工作机制。建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关各单位责任人协助抓、机关工作人员要认真履责的效能建设工作机制，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作局面；四是强化督促检查。党工委将机关行政效能建设工作列入了对各单位、个人的年终目标考核，与机关党建工作结合起来，与年终奖惩挂钩，定期不定期的进行检查和督办。 二、强化宣传，营造氛围 为了进一步开展好机关效能建设工作，着重从宣传上下工夫，以各种行之有效的方式，深入开展宣传，营造良好的氛围。一是认真组织机关干部学习讨论各项制度及县效能办的有关文件精神，进一步统一了机关干部思想，提高了机关干部执行国家各项法律、政策、规定的自觉性。二是通过会议、通报等信息的形式，对效能建设工作进行广泛的宣传。半年来共召开2次机关干部效能建设专题会议，传阅通报信息2期，还在党务公开栏上进行了公开，通过形式多样的宣传，在机关干部中营造出人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。 三、完善制度，转变作风 加强制度建设是提高机关效能的 基础工程 ，是促进作风转变的有力保障。根据上级机关效能建设的有关规定，结合实际，在去年的基础上，进一步修订、完善、落实了各项制度和工作机制，做到以制度规范行为，以制度管人管事，切实推动了机关作风转变，确保了行政效能建设工作的顺利实施。一是修订完善了请销假制度、值班制度、会议学习制度、工作制度、机关卫生制度、财务管理制度等工作和管理制度，努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性，进一步规范了机关行政效能行为。二是建立和完善党工委党务公开制度。对重大决策、重大工作部署、重大事项做到及时向本单位干部公开，主动接受群众监督。三是进一步落实机关效能建设制度。进一步落实了机关效能8项基本制度（即岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、服务承诺制、同岗替代制、失职追究制）。我们认真落实首问责任制，对群众反映的问题进行了认真办理，做到了限时办结，没有出现受到行政效能过错追究或纪律处罚及司法追究的人和事。 四、存在不足和差距，进一步加强改进，提升机关效能水平 我们感觉到工作中还存在有些不足和薄弱环节，主要表现在（1）业务综合素质有待进一步提高，有的同志专业知识、调研能力不够丰富、全面。（2）工作作风有待进一步改进和加强，对工作的一般性应付多，缺乏对工作质量上的精益求精。（3）工作中开拓进取意识不强，创新意识不足。对此，我们要求努力加强政治和业务知识学习，提高思想政治水XX业务素质，结合实际工作定期研究解决机关效能建设方面的问题，做到简洁务本、行必责实。 通过开展机关效能建设年活动，我们要在思想上、工作水平上、作风建设上得到进一步的改善和提高，服务理念和处理事务的能力得到提升，效能得到加强，也取得了良好的成效。今后我们将更加认真学习，通过实在具体的工作，继续扎实地推进机关效能的任务建设，在新的工作中，积极探索新思路、新举措，力争机关行政效能建设呈现新面貌，为 再干150天，实现 五大战役 新突破 ，推动XX科学发展、跨越发展 做出应有的贡献。