人力资源管理的工作要求.docVIP

PAGE PAGE 1 XXXX集团有限公司 人力资源工作管理办法 (试行) 第一章 总则 第一条 按照“五统一”的原则，为了建立符合XXXX集团有限公司(以下简称集团公司)战略发展要求的人力资源工作体系，加强人力资源工作管理，根据集团公司实际情况和发展要求，实行人力资源统一管理，制定本办法。 第二条 人力资源工作总体思路：使人力资源工作与集团公司战略目标、总体要求和阶段性任务协同一致，提升人力资源的保障和支撑水平；调动所属企业的人力资源工作积极性、创造性；坚持以人为本、科学发展的思想，树立“人力资源是第一资源”的理念，增强人力资源工作自觉性和主动性；健全人力资源管理体制，完善人力资源工作机制，优化人力资源工作环境，提高人力资源管理水平。 第三条 人力资源工作遵循的原则： 1、 以人为本的原则。实行人性化管理，把员工的利益始终放在重要位置。 2、 精干高效的原则。通过科学管理，提高员工素质和劳动生产率，实现公司可持续，高速发展。 3、 激励与约束相结合的原则。形成企业文化，激励和约束职工行为。 4、和谐发展的原则。以集团公司的稳定发展为管理前提和基础，倡导团结、互助、协作精神，追求和谐的劳动关系。 第四条 完善劳动用工制度。建立竞争上岗、能上能下、能进能出的市场化用人机制，追求效率、效益最大化。 第五条 加强劳动合同管理，完善管理手段，依法做好劳动合同签订、变更、续订、终止、