毕业设计基于VB的企业人事管理信息系统的设计与开发.doc

企业人事管理信息系统的设计与开发 第 PAGE 32 页 共 NUMPAGES 32 页 摘要 信息是一种资源，只有充分利用计算机和信息资源，企业才能在竞争激烈的环境中处于不败之地。在“以人为本”的今天， 企业人事信息的管理在现代企业管理工作中尤为重要，将直接关系到企业的经营与发展。 本文描述了采用VB6.0为前端开发工具，SQL Server 2000为后台数据库，设计和开发一套适应现代企业发展的“企业人事管理信息系统”的过程。 本文所作主要工作如下： 1．介绍企业人事管理信息系统的产生背景和开发意义； 2．描述了C/S体系结构，及Visual Basic开发工具和SQL Server 2000数据库； 3．通过需求分析，设计和实现系统的各功能模块，包括：系统管理、员工信息管理、考勤管理、工作评价管理及工资管理； 4．分析并解决程序设计中出现的若干问题。 关键词：企业人事管理 C/S（客户/服务器）结构 动态菜单项 目 录 TOC \o 1-6 \h \z 一、绪论 4 1、 课题的提出 4 2、 设计思路 4 二、开发工具简介 5 1、采用的体系结构(C／S模式) 5 2、前台开发工具(Visual Basic 6.0) 5 ⑴ Visual Basic主要特点 5 ⑵ Visual Basic可视化设计基本构件 5 ⑶ ActiveX 部件的特点 6 ⑷ ADO数据库访问方式 6 3、后台数据库(SQL Server 2000) 6 ⑴ SQL Server的特点 6 ⑵ SQL Server的安装和配置 7 ⑶ SQL Server工具和应用程序 7 三、需求分析 9 1、系统目标 9 ⑴提高人事信息管理的效率 9 ⑵信息管理方式的改进 9 ⑶人员利用率的改进 9 ⑷自动决策体系的改进 9 2、系统流程图 9 3、数据字典 10 4、功能需求 10 ⑴基本信息要求 10 ⑵需实现的主要功能 10 四、系统设计 11 1、系统功能设计 11 ⑴系统功能分析 11 ⑵系统功能模块设计 11 ⑶系统功能模块图 12 2、数据库设计 12 ⑴数据库概念结构设计 12 ⑵数据库逻辑结构设计 14 3、用户界面设计 17 ⑴系统主窗口设计 17 ⑵登录模块窗口设计 18 ⑶系统管理模块窗口设计 19 ⑷员工信息模块窗口设计 21 ⑸员工考勤模块窗口设计 23 ⑹员工工作评价模块窗口设计 25 ⑺员工工资管理模块窗口设计 26 五、系统实现 28 1、程序设计 28 ⑴数据库操作函数 28 ⑵动态菜单项的实现 28 ⑶配置文件(.ini)的读写操作 30 2、系统测试 31 ⑴测试目标及步骤 31 ⑵测试方法 31 ⑶测试结果 31 3、系统运行的管理与维护 31 ⑴系统运行管理 31 ⑵系统维护 31 六、小结 32 1、系统存在不足和改进方案 32 2、毕业设计心得和体会 32 致谢 32 参考文献 32 企业人事管理信息系统的设计与开发 一、绪论 1、 课题的提出 管理信息系统是一门融管理科学、信息科学、系统科学、现代通信技术和电子计算机技术为一体的综合性边缘学科，它以人为主导，利用计算机硬件、软件、网络通信设备为办公设备，进行信息的收集、传输、加工、存储、更新和维护，以提高企业效率为目的一种集成化的人机系统。 管理信息系统涉及到多方面的内容，因此，人们称该学科是一门交叉综合性的学科。而企业人事管理信息系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件，是提高劳动生产力和企业活力的基础。 企业人事信息管理是一项琐碎、繁杂而又非常细致的工作，在以往手工进行的办公工作中，需反复的进行各种抄写、编制、计算及各种文件档案管理等工作，这种管理方式存在着许多缺点，如：花费时间长、效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难，而且容易丢失，产生漏洞。使用计算机对企业人事信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点：首先，它提高了员工对人事信息资料的编制、管理等工作的效率，同时还可减少文书工作；其次，可以使企业各类人员以最少的劳动和最短的实践取得足够的、可靠的、准确的信息，可以使他们从简单的数据统计、收集、汇总等重复繁重的事务中解