《劳动合同法》知识竞赛试题及答案课件.docVIP

《劳动合同法》知识竞赛 试题及答案 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ A）通过，（A） 起施行。 A．2007年 6 月 29日 2008年 1 月 1 日 B．2007年 6 月 29日 2007年 6 月 29 日 C．2007年 6 月 28日 2007年 10 月 1 日 D．2007年 6 月 28日 2008年 1 月 1 日 2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事 人的权利和义务，保护（ C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A．企业 B．用人单位 C．劳动者 D．用人单位和劳动者 3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身 利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案 和意见，与（ C）或者职工代表平等协商确定。 A．董事会 B．监事会 C．工会 D．职工代表大会 4、订立劳动合同，应当遵守合法、 （D）、平等自愿、协商一致、 诚实信用原则。 A．公道 B．公认 C．公开 D．公平 5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者 职工认为不适当的，有权（ C）。 A．不遵照执行 B．宣布废止 C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D．请求劳