劳工退休金概述劳退旧制.ppt

* 伍、國民年金概述 給付項目─身心障礙 參加國保期間 遭遇之傷病 身心障礙年金給付 (月投保金額×保險年資×1.3%) 參加國保前 已符合 重度以上身心障礙且經評估無工作能力 身心障礙基本保證年金4,700元 年滿65歲時可改領老年年金給付 符合資格 * 伍、國民年金概述 給付項目─死亡 年滿65歲 以後死亡 遺屬年金給付 未滿65歲 參加國保 期間死亡 65 歲 喪葬給付 遺屬年金給付 ? * 民眾在軍、公教、勞、農保的中斷期間均應參加國保，  即使當月只有中斷1天，也要納保。 勞保、國保年資分別累計，屆時勞保、國保的老年給付可  依各自規定領取，無擇領問題。 5/1 5/9 有工作 到職 沒工作 國保 5/1～5/8勞保中斷期間要加入國保 5月繳納的勞保、國保保費，會分別累計勞保、國保年資，不會白繳！ 勞保 國保、勞保銜接無空窗期 18 伍、國民年金概述 * 勞保年金 勞工 農民 參加農保 有工作期間 公教人員 軍人 參加勞保 參加公保 參加軍保 沒有工作期間 通通加入 國保 國民年金 有工作保職域保險，沒工作保國保，一輩子受到保障兩者不能任意選擇，不能同時加保 伍、國民年金概述 國保、職域保險銜接無空窗期 * Part 6 勞保與國民年金競合 一、勞保與國保之老年年金給付 得同時請領。 二、未達請領勞保老年年金之年限條件，而併計國保年資 後已符合者，亦得請領勞保老年年金。 陸、勞保與國民年金競合 三、被保險人經評估為終身無工作能 力並請領失能年金給付，如具有 國保年資者，得依勞、國保各 保險規定分別核計相關之年金 給付。 四、被保險人發生失能或死亡保險事故，如被 保險人或其遺屬同時符合國民年金保險給 付條件時，僅得擇一請領。 陸、勞保與國民年金競合 勞保與國保之老年年金給付得同時請領。 退休時每月領兩筆年金 有工作時 累積勞保年資 沒有勞保時 累積國保年資 等到老年退休就有兩筆年金可以領 陸、勞保與國民年金競合 勞保年資可併計國保年資 如果勞保年資未滿15年，而併計國保年資後已符合，65歲就可以請領勞保老年年金 實例 老李65歲，勞保年資只有12年，不符請領勞保老年年金的條件 因為老李有4年的國保年資，併計後年資超過15年，所以老李可以領勞保老年年金（與國保分開計算合併發給） 未達請領勞保老年年金之年限條件，而併計國保年資後已符合者，亦得請領勞保老年年金 陸、勞保與國民年金競合 失能年金也可併計國保年資 實例 老陳50歲，符合請領勞保失能年金的條件。 因為老陳也有國保年資，所以可以分別核計失能年金給付。 陸、勞保與國民年金競合 被保險人經評估為終身無工作能力 並請領失能年金給付，如具有國保 年資者，得依勞、國保各保險規定 分別核計相關之年金給付。 陸、勞保與國民年金競合 勞保被保險人於98年2月5日 退保時，已符合一次請領老 年給付條件（年資25年、53歲） 未申請老年給付，轉入國保後 於98年7月15日不幸過世，請問 勞保及國保的相關給付如何請領？ 勞 保 國 保 一次請領老年給付 喪葬津貼 (家屬死亡) 遺屬年金 喪葬給付 遺屬年金 1 ? ? ? ? 2 ? ? ? 相關給付可選擇狀況如下表： 陸、勞保與國民年金競合 承上題本案例當事人如果是在 勞保加保期間發生傷病事故， 導致他在退出勞保一年內(國保 加保期間)死亡，請問勞保及國 保的相關給付如何請領？ 勞 保 國 保 一次請領老年給付 喪葬津貼 (家屬死亡) 喪葬津貼 (本人死亡) 遺屬年金 遺屬津貼 (一次給付) 老年年金 喪葬給付 遺屬年金 1 ? ? ? ? 2 ? ? ? 3 ? ? ? 4 ? ? 5 ? ? 6 ? ? 7 ? ? ? 相關給付可選擇狀況如下表： 問題 國、勞保給付請領問題 參加勞保期間發生導致終身 無工作能力的失能事故並領 取勞保失能年金，之後加入 國保，那麼到65歲時是否可 以請領國保老年年金？勞保 失能年金可以繼續領嗎？ 回答 國、勞保給付請領問題 領取勞保失能年金不影響 國保老年年金的請領資格 及給付金額，如果同時符 合勞保失能年金及國保老 年年金的請領資格，二者 都可以請領。 問題 國、勞保給付請領問題 已經在領取國保身心障礙 （基本保證）年金的人， 還可以請領其父母死亡的 國保遺屬年金或勞保遺屬 年金嗎？ 回答 國、勞保給付請領問題 國保各項年金給付只能擇一請領， 所以正在領取國保身心障礙（基本 保證）年金的人，就算同時符合國