饭店管理调研报告.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
饭 店 管 理 教学实习报告 院(系): 工商管理学院 专 业: 旅游管理 班 级: 1301 姓 名: 李涛 秦皇岛海景假日酒店前厅现状及对策 一、饭店管理的目的 目的在于:通过此教学实习,使学生巩固所学饭店管理的相关理论知识,熟悉饭店管理的实际操作过程和方法,了解饭店业的管理现状,并对饭店业未来的发展有一定的展望。同时能够利用理论指导实践,锻炼和提高解决饭店实际工作中现实问题的能力。 二、酒店概述 秦皇岛海景假日酒店座落于秦皇岛市东港路,可以俯瞰美丽的渤海海滨,紧邻东山浴场、求仙入海处、燕塞湖及山海关老龙头等著名旅游景区,是2008年奥运会指定的官方酒店。区内交通便捷,距市中心4公里、山海关机场13公里、火车站9公里。由酒店开车往北戴河只需25分钟,乘火车往北京、天津及沈阳等地也只需2小时。酒店更提供免费穿梭巴士往来酒店及市中心购物商业区。 酒店设计高贵优雅,13层高大楼拥有客房274间,其中14间为豪华套房。房间格调高雅,舒适温馨。开阔的空间、明亮的光线,通透的玻璃窗,卫星电视频道、国际/国内直拨电话、高速宽带上网等设施一应俱全。所有海景房间还设有私人阳台,让您饱览如诗般的渤海风光。行政楼层的住客均可在行政酒廊享用免费早餐、各式饮料及其他尊贵服务。酒店的总统套房更是秦皇岛仅有的豪华居停,除华丽的居住卧室及绝佳的观景位置外,专门设有独立书房、健身房、会议室及厨房等,备受各地商务旅客的青睐。酒店还提供完善的娱乐休闲设施,健身中心、室内游泳池、美容、桑拿和茶树水疗等,让您在旅途中体验自在自我! 酒店的大型宴会厅──明珠厅,更是秦皇岛最具声望的会议场所。无柱立式全海景设计,使占地约330平方米的空间更见广阔明亮。厅内设有贵宾休息区,配以先进视听系统、移动式舞台、高速无线宽带及多媒体投影仪等设施,是举办大型晚宴、鸡尾酒招待会、时装展示、产品发布会等活动的理想之选。另有6个规格不同的会议室,适合举办小型会议和培训等活动。完善的商务中心设施及专业的会务团队,随时为您提供周到的服务,令您的活动能圆满成功。 酒店有风格迥异的中、西餐厅和酒廊。“秦皇苑”供应经典传统粤菜、湘菜及川菜,精选生猛海鲜、鲍鱼、鱼翅等珍贵食材,令您尽享中华美食精粹。“艺廊西餐厅” 设计典雅高贵、环境舒适温馨,让您可以一边俯瞰渤海美景,一边品尝正宗西餐及环球美食,兼享视觉及味觉双重享受。“港湾酒吧”及“船长酒吧”亦是知己共聚的绝妙之选。 1.2酒店服务设施: 酒店设施:宴会厅、商务中心、会议室、美容/美发、洗衣服务、叫醒服务、礼宾司服务、旅游服务、擦鞋服务、接机、会讲英语的服务人员、外币兑换等。 客房设施:咖啡壶/茶壶、小冰箱、房内保险箱、写字台、传真机、熨斗/熨衣板、中央空调、吹风机、拖鞋、浴衣等。 餐饮设施:宴会厅、酒店内餐厅、咖啡厅酒吧/酒廊、香洲中餐厅、大堂吧、自助早餐厅、集贤阁宴会厅。 康体娱乐:棋牌麻将、桑拿按摩、SPA、健身运动。其中值得一提的是我们酒店的温泉,具有很好的养身疗效。 我于2014年5月至2014年10月在此酒店作为前台实习生在此工作。在其实习过程中可以说是获益匪浅,把许多之前对酒店的幻想一一的具体化,也从中学会了独立处理应急事件的能力以及专业酒店技能。 三、前厅服务中应注意的事项及存在的问题 1、前厅服务中应注意的事项 (1)注意使用礼貌用语,如“请”、“您”、“对不起”、“先生”、“女士”等。 (2)时刻提醒自己要面带微笑。 (3)要善于在工作中控制自己的情绪。 (4)学会艺术地拒绝。由此可见,前厅部的工作直接反映了酒店的工作效率、服务质量和管理水平,直接影响酒店的总体形象。 2、存在的问题 部门经理凝聚力较差: 在海景实习期间,作为前台,我能够更为深刻的了解到这一点,一个有着高工作效率的团队,部门是需要一个好的领导的。一个领导的凝聚力是非常重要的,但是瑞湾南苑的领导给予其下属的不是激情,而是对工作会淡淡地失望,特别在某些棘手问题处理上并未起到一个领导应该起到的作用。 销售意识薄弱以及营销手段单一: 还有关于酒店的销售,其实那并不是仅仅为某一个人的责任,而是全酒店的责任,在我实习期间,我认为酒店人员对于服务意识的认知并不是很深刻,觉得只要各尽其职,那就完成了一个工作,一个工作不仅仅是看进度,更需要看的是其质量。我们只认为营销客房只是销售人员的义务,自己未有此种义务。 班次交接时的漏洞: 前台是一个二十四小时在岗的岗位,这就要求我们昼夜的交接班的准确性,例如,某位员工下夜班,十分疲倦,所以一到交接班时候,往往忙着下班而交接的不慎详细从而影响了下一班人员的工作质量。为了避免这样的事情的发生,这就要求我们要特别注意这个环节,并且不能因为夜班事比较少

文档评论(0)

guocuilv2018 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档