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第三章 企业行政文化 学习目标 主要内容 本章小结 思考练习 知识结构图 了解行政文化的含义、特点及其在企业中的特征体现； 理解行政文化的内容和建设； 掌握行政文化的功能和作用。 主 要 内 容 第一节 行政文化概述 第二节 行政文化内容解读 第三节 行政文化结构及功能 第四节 行政文化建设 第一节 行政文化概述 一、行政文化的含义及特点 二、行政文化在企业中的特征体现 广义的行政文化是指行政意识形态和与之相适应的行政组织规范、制度和组织机构，而狭义的行政文化则是指行政意识形态，主要是指基于一定的行政环境下形成的影响行政实践活动的各种伦理道德、哲学、思想等。 行政文化具有如下基本特点：历史性；阶级性；民族性；发展性；继承性；差异性。 企业行政文化的核心是企业的价值观，企业价值观，是指企业在追求经营目标过程中所推崇的基本信念和奉行的基本目标。 企业行政文化的中心是以人为本的思想，主要是指将企业的发展看成人的发展，将企业的发展看成是为人的发展，企业的发展需要依靠人的发展，一句话，企业发展与人的发展密不可分。 企业行政文化注重软性管理，情感管理、自主管理是软性管理的重要手段。 企业行政文化目的——增强群体凝聚力。 第二节 行政文化内容解读 一、行政