对大学生就业预期和其对高校就业指导工作评价探究.docxVIP

对大学生就业预期和其对高校就业指导工作评价探究 大学生就业问题，不只是大学生的个人问题，而是一个社 会问题。大学生就业不仅关系着大学生个人的生活和经济收 入，还关系着大学的生存与发展和国家的长治久安与繁荣昌 盛。 大学生就业预期 就业指导必要性 一、大学生就业预期的结构 大学生的就业预期包含很多内容，要进行一一列举十分 困难。我们可以关注大学生就业预期的结构。 大学生就业预期结构主要包括四个方面，分别是企业发 展与社会地位、管理方式与组织文化、个人发展与个人成长、 工作环境与工作报酬等。大学生在就业预期中，最基本的预 期就是满足生活需要，有保障。另外，大学生在就业预期中 还是很重视稳定性，因此还是优先选择国企或国家机关以及 企事业单位。相比以前，大学生的就业预期多了工作环境这 一因素，而且对这一因素越来越重视。 专业不同，就业预期往往也不一样。大学生的性别、年 级往往对就业预期不产生影响。 例如，对浙江某大学的一些大学生进行调查发现，文科 专业的学生只有5. 8%的学生对就业形势保持乐观，理科专业 这一百分比达到了 9. 2%o而对这所大学的4个年级的大学生 进行的调查问卷发现，对就业形势保持乐观的大学生比例相 同，而不同性别的大学生对就业形势的估计差别也不大。 在就业预期中，大部分的大学生不再坚持专业对口。 例如，对浙江另外一所大学的大学生进行的问卷调查发 现，67%的认为在