原创力文档- 1、本文档共12页，其中可免费阅读7页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
《xx集团员工离职管理制度》
第一章 总则
第一条 为维护员工正常流动秩序，规范员工离职行为，特制定本办法。
第二条 本制度所称“高层管理人员”是指各级单位的负责人；“中层管理人员”是指各单位的副职（条线工作分管领导）及二级部门负责人；“基层管理人员”是指各单位的三级部门负责人；“基层员工”是指除以上人员之外的其他员工。
第三条 员工离职包括劳动合同（以下简称合同）终止和合同解除两种情况。
第二章 合同终止
第四条 合同终止是指单位与员工在合同期满或约定的合同终止条件出现时终止合同关系的行为，主要指合同到期不续签的情况。
第五条 合同到期
律师证持证人
致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。
文档评论（0）