04-人事招聘管理制度WI-6.2-01-04.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（）专业提供企管培训资料 广州市xx物业集团有限公司·作业文件 文件编号 QP-6.2-01-04 版本号 B 人事招聘管理制度 修订状态号 0 页 码 1/2 1.0 目的 规范物业集团人员招聘工作程序，确保能及时、有效地为用人部门输送合格人才。 2.0 范围 适用于除物业集团各部(室)助理级以上及所属物业公司（管理处）总经理助理级以上人员的所有员工的招聘工作。 3.0职责 3.1 物业集团各部(室)及物业公司(管理处)负责人负责制定用工计划并负责招聘工作的业务考核。 3.2 行政管理总部是人事主管部门，负责制定招聘计划并组织实施。 3.3 全面质量管理办公室负责监督、检查本制度的执行情况。 3.4 物业集团副总经理负责用工计划、招聘计划及录用人员的审核，物业集团总经理负责审批。 4.0工作内容 4.1 物业集团各部(室)、各物业公司(管理处)负责人依据人事定编及实际情况于每月25日前将用工计划填入《人员增补申请表》后报行政管理总部。 4.2 定编内的主管以下人员的招聘按正常手续办理。 4.3 定编外或定编内的主管以上人员的招聘报物业集团总经理审批。 4.4 行政管理总部根据《物业集团定岗定编》及各单位缺编情况，每月27日前编制下月招聘计划，报物业集团总经理审批。 4.5 行政管理总部拟定招聘方案，报