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《xx集团特岗人员管理制度》
总则
第一条 为规范单位人事管理制度，保证劳动合同的有效执行，维护集体和员工的合法权益，特制定本制度。
第二条 本制度包括“特岗人员”的任命、解除、审计等各方面内容。
第三条 本制度适用于集团内部各单位的行政部门的“特殊（重要）岗位”人员。
特岗人员的管理
第四条 特岗人员的对象
特岗人员共分三大类，分别为：
单位的行政负责人（行政副总）；
部门的行政负责人（部门经理）；
物品管理的负责人（车辆、设备、档案等）；
第五条 特岗人员的考核标准
季度工作考核分数不得低于90分，低于90分者应予以撤换。
律师证持证人
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