教师职称评聘赋分实用标准.docVIP

实用文档 标准文案 PAGE 全县中小学教师 职称评聘工作考核、加分项目及赋分参考标准 为了积极稳妥地推进全县中小学教师职称评聘工作，经过征求基层意见，进一步完善了考核、加分项目和赋分参考标准，供参评单位参考。 一、总的原则 按照国家和省对中小学教师职称评聘工作的总体要求，制定考核、加分项目及赋分参考标准要坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献的原则；注重尊重历史、着眼现实、符合实际的原则；创新机制、完善教师考核评价办法的原则；公平、公正、公开、竞争的原则；力求普遍性与特殊性、统一性与灵活性相结合的原则。特制定如下参考标准。 二、赋分项目及标准（详见以下6个附件） 序号 项目 权重 分值 1 职业道德 0.10 10分 2 课堂教学、答辩 0.25 25分 3 常规工作 0.40 40分 4 学术成果 0.03 3分 5 获奖情况 0.12 12分 6 民主测评 0.10 10分 总分 100分 说明： 1、各参评单位在不突破市里方案大的原则下，结合本地实际，可进一步研究确定具体的考核量化赋分标准、操作程序和办法，但必须经过全校教职工代表大会反复讨论，达到85%以上教师同意后方可实施。 2、所有考核、加分项目的赋分分值不能突破该项最高分值。 3、于2016年8月31日后调入人员不参与以上赋分项目评分工作。 三、其它加分项目及赋分标准 1、教龄加分。是指从参加教育工作年度起到2016