温州大学研究生班主任职责及考核办法.doc

温州大学研究生班主任职责及考核办法（试行） （征求意见稿） 实行班主任制是加强研究生思想政治工作和管理工作的重要措施。为做好研究生班主任工作，特制定本办法。 一、设置与管理 1、班主任由所在学院确定。 2、班主任工作由学院领导，负责班主任的交流与考核。 3、班主任名单须报研究生部审核。 二、职责 1、 做好研究生的日常思想政治工作 ① 根据研究生的特点，做好新生班干部选拔与培训；做好新生入学、学年评定、公益劳动、毕业分配、毕业鉴定等环节的思想教育工作。 ② 主动参加班级活动，经常找研究生谈心，及时发现问题。 ③ 对班级工作进行全面指导。定期组织党、团干部会、班会，分析情况，安排工作。 ④ 关心研究生的学习和生活，经常了解他们的困难和要求，有条件解决的应及时予以解决，解决不了的要及时向有关部门反映。 ⑤ 对先进和后进研究生的情况应做重点了解。对表现好的研究生及时表扬，对违反纪律的研究生应及时找本人谈话，进行批评教育，严重者除进行教育外，应书面提出调查处理意见上报学院。 ⑥ 与研究生导师保持经常联系，互相通报研究生业务学习情况和思想动态。 2、协助党支部考察党员的学习、工作表现及模范作用的情况，发现问题及时教育，并定期分析、总结，向学院汇报。 3、充分发挥研究生的自我管理、自我教育、自我服务的作用，在研究生班级中要培养良好的班风，使之成为温暖和谐的集体。 4、关心和支持研究生会和研究生党团总支的工作。 三、考核 1、 对研究生班主任的考核内容：思想政治表现、工作态度以及完成职责的情况。 2、 考核采取自我总结、领导检查、各方评议相结合的办法进行。考核工作由学院负责。 ① 班主任每学期上交一份工作总结。 ② 学院要采取适当的方式征求研究生、研究生干部、导师等各方面对班主任工作的评价意见，并建立班主任考核档案。 ③ 研究生部每年评选优秀班主任，给予表彰奖励。 四、酬金标准 1、研究生人数小于5人（含）的专业，每月班主任费为每班级50元；人数大于5人的专业，超过部分的人数，按每人每月6元，递增计算。 2、如果班级包含3-4个专业，另加0.1的权重值；包含5个（含）以上专业，则另加0.2的权重值。 3、如果班级跨2个年级，另加0.1的权重值；跨3个（含）以上年级，则另加0.2的权重值。 五、本办法由研究生部负责解释。 研究生部 二〇〇八年九