机电安装工区劳动竞赛管理办法.docVIP

劳动竞赛管理办法 机电安装工区 机电安装工区劳动竞赛管理办法 为充分调动广大职工学业务、钻技术的积极性和主观能动性，培训岗位成才的自觉性，锻造一支技术过硬、素质优良的职工队伍，特制定机电安装工区2011年劳动竞赛管理办法。 一、领导组 1、组长：区长 书记 副组长：工会副主席 成员：其它管理人员 2、领导组下设办公室，办公室设在工区工会副主席办公室，负责劳动竞赛具体组织工作。 二、竞赛目标 提高职工队伍整体素质，努力培训和造就一支知识型、技术型、创新型职工队伍。通过劳动竞赛推动技术人才建设，促进工区安全生产。 三、竞赛要求 1、劳动竞赛分为智能竞赛和技能竞赛两类，智能竞赛主要采用理论知识分组竞赛，技能竞赛分为理论考试和实践操作两部分，根据各岗位职工实际技能，分类考核。 2、每季度举行一次劳动竞赛，举行具体时间和项目根据安全生产任务情况再决定。 3、劳动竞赛根据各岗位实际情况，分为安装机工、检修机工、安装电工和检修电工四种，安装队生产副队长和机电副队长负责安装机工和安装电工，检修队生产副队长和机电副队长负责检修机工和检修电工实操考核，技术员负责理论培训考核。 四、竞赛内容 竞赛工种 竞赛项目 其它 理论考试 实践操作 安装机工 绞车司机岗标 处理绞车完好并在大院带负载操作绞车 各竞赛项目另行制定考评表 插接绳扣 乳化液泵司机岗标 乳化液泵站串接管路和处理故障 支架工岗标 支架操作及处理故障 检修机工 采掘设备安装工岗标 天车司机起吊设备 电气焊工割焊配件 安装电工 完好标准、采掘电器安装工岗标、 学徒工五小电器接线和处理完好 小班电工80开关接线和处理故障 5年工龄电工315开关接线和处理故障 检修电工 五小电器检修达到完好标准 3年工龄以内检修和处理 ８０及８０Ｎ、120开关 3年工龄以上检修和处理 315开关和智能馈电开关 五、评比考核 1、智能竞赛和技能竞赛先进行理论考试初选，根据理论考试分数排名次，智能竞赛根据参赛选手人数情况分为六组，技能竞赛理论考试和实践操作分数考核各占50%，两项成绩相加为技能竞赛成绩，根据各季度劳动竞赛项目及竞赛选手人数情况评比出一、二、三等奖。 2、理论考试和实践操作考核都实行百分制，实践操作标准参照技能鉴定考核标准和技能竞赛考核标准，具体见附表。 六、奖励 1、智能竞赛和技能竞赛分别设置一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。一、二、三等奖选手分别连续三个月奖励工分200、150、100，获得矿工会奖励后对参与组织劳动竞赛人员进行奖励。 2、获奖选手要和本班组劳动竞赛后三名职工或学徒工进行“一帮一”结对子，成立互助组，帮助其提高理论知识和实践操作技能，在以后劳动竞赛中被帮助的职工获得名次奖励时，帮助者在当月奖励工分３００分。 七、其它 在四季度试行，根据试行情况和矿出台操作岗位人才考核相关规定再修订完善本管理办法。 机电安装工区工会 2011 绞车司机劳动竞赛实践操作评分表 参赛选手： 年 月 日 项目 考核办法及标准 评分标准 标准分 实得分 开车前检查 开车前检查：按小绞车完好标准检查。 少检查一项扣2分。 15 提升　运输 信号工接到裁判发出的口令后，向司机发出开车信号开始操作，直到车辆停止运行。测定整个过程时间。 以第一名为准，每延误1秒扣1分。 50 停车 车辆完全通过阻车器后停车，以变坡点为基准，测定停车距离。 以第一名为准，每超出100mm扣1分； 35 其它 执行有关规定 1、不按信号规定开车一次扣10分，一般违章扣3分（总分中扣除）。 2、车轮压住钢丝绳绳头或绳头卡住矿车按以下规定从总分中扣分：运行时间或停车距离按正常停车最后一名的成绩为基础分别扣5分， 评委： 插接绳扣劳动竞赛实操评分表 序号 考核项目 标准分 实际内容及评分标准 扣分及原因 得分 1 准备 30 着装整齐、符合煤矿井下工作要求和《岗标》《规程》要求，精神饱满、精力充沛，工具齐全，违反规程一处扣5分，其他方面一处扣2-3分 2 操作 60 动作规范有序，符合《岗标》、《规程》要求，绳扣插接整齐、紧密，保证插接长度不小于300mm，时间30分钟，超时一分扣5分，违反规定一处扣10分 3 文明生产 10 现场整洁干净 总分 100 实际得分 选手签字 考评员签字 乳化液泵站司机劳动竞赛实操评分表 竞赛起止时间 时 分 —— 时 分 基本要求（20分） 评 分 标 准 扣分及原因 1、按井下规定着装 着装不符合要求扣3分 2、带操作资格证 未带操作资格证扣5分 3、按章作业 违章一次扣10分 4、人身安全 出现工伤扣10分 5、文明作业、清理现场 现场有杂物扣2分，