奖惩管理办法（ 5）.docVIP

目 录 目 的……………………………………………………………………2 适用对象……………………………………………………………………2 奖励种类……………………………………………………………………2 奖励项目……………………………………………………………………2 惩罚种类……………………………………………………………………3 惩罚项目……………………………………………………………………3 员工功过抵消规定…………………………………………………………5 一年中如累计被大过二次…………………………………………………5 奖惩案件公告与提报………………………………………………………5 奖惩案件执行………………………………………………………………5 核准公布实施 ……………………………………………………………6 一、目的 为使公司在职员工之行为有所基本规范，激励优良事迹，惩戒不当行为，特订定本办法。 二. 适用对象 所有好易通科技（中国）有限公司在职员工。 三. 奖励种类 3.1 员工奖励分为下列五种： 3.1.1 嘉奖 3.1.2 记功 3.1.3 记大功 3.2 员工在同一年度内获嘉奖三次作记功一次论；记功三次作记大功一次论。 四. 奖励项目 4.1 职工有下列情形之一者，给予记“嘉奖”： 4.1.1 品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守、能为从业人员楷