用友内畅捷HR专业版10.5(T6-人力资源管理软件10.5)盘.pdf

为梦想而奋斗，助力企业幸福成长为梦想而奋斗，助力企业幸福成长 T6- 人力资源管理软件10.5 发版说明 T6-人力资源管理软件 10.5发版说明 一、开发背景……2 二、应用特征……2 三、主要功能……3 3.1 系统管理3 3.2 系统维护3 3.3 组织管理4 3.4 人事管理5 3.5 薪资管理5 3.6 合同管理6 3.7 报表管理6 3.8 政策法规7 3.9 保险福利7 3.10 绩效管理8 3.11 考勤管理8 3.12 自助管理9 四、安装说明…… 10 五、数据升级…… 10 六、试用版功能限制 10 七、注意事项…… 10 八、模块说明…… 11 1 区域销售主管区域销售主管 软件售前顾问软件售前顾问 齐伦齐伦 1361139657213611396572 MSNMSN qilunIT@qilunIT@QQQQ 718719857718719857 为梦想而奋斗，助力企业幸福成长为梦想而奋斗，助力企业幸福成长 T6- 人力资源管理软件10.5 发版说明 一、开发背景 T3-人力资源标准版10.5 已经正式发版、上市，标准版10.5 中更多的是满足人事管 理的基础应用，更多的深层次的应用如绩效管理、考勤管理、自助管理、保险福利等模 块在标准版中还未开发。考虑到产品区格，根据产品定义的要求，在标准版 10.5 的基 础之上，增加保险福利、绩效管理、考勤管理、自助管理，形成T6-人力资源管理软件 10.5 之版本。 二、应用特征 1、功能完备，适用性强 项目管理全面：提供系统维护、组织管理、人事管理、合同管理、薪资管理、报表管理、 政策法规、保险福利、绩效管理、考勤管理、自助管理功能模块，提供 报表与图形分析功能，方便用户使用与查询。 实效：能够快速投入应用，发挥实际效用，降低企业的管理成本。 2、符合中小型企业人力资源特性 符合广大中小型企业人力资源管理特点，符合重点环节重点管理的业务特征。改善中小 企业原来的员工管理、工资管理、合同管理、考勤管理、绩效管理的大工作量、操作繁 琐、效率低下、难于及时、完整提供员工详细资料的管理现状。 3、智能化程度高，易操作 体现：采用组件开发技术，信息一次一处输入，可在多处多次使用，毋须重复输入，提 供流程导航与操作向导。 实效：系统界面统一美观，操作方法一致，便于用户学习掌握。 4、稳定高效，易维护 体现：采用成熟的C/S 技术架构，全新的.net 技术重新开发，提供数据备份与恢复，支 持局域应用部署，稳定高效。 实效：系统极具灵活性和可维护性；维护、升级工作十分省心，应对管理变化易如反掌。 5、灵活、方便，适用各类型企事业单位 体现：业务流程应用配置支持自定义，可根据需要确定人员档案、调配、离职是否需要