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工规章制度2012年12月26日;; 第一部分 《员工考勤、请假制度》;1.工作守时;2、迟到、早退、旷工处罚规定;备注：;;3.请假规定——年休假;;4.请假规定——婚假;5.请假规定——产假;4.请假规定——病假;4、员工病假期间须定期与学校联系；员工不在家中养病，须书面通知学校人力资源部其养病地点和联系方式；否则，自学校与其失去联系一周之后视其为旷工。雇员康复来校继续上班时，必须将医院的病假证明联通请假单一起送到人力资源部存档。 ;5、请假权限规定; 第二部分 《员工工作评价》;;;;;; 1.每月部门长会根据以上表格为员工评分，划分等级； A.240分以上；B.240-200分；C200-160分；D160分以下 2.部门长根据员工等级进行奖金发放：等级A奖金200元、等级B奖金150元、等级C奖金100元、等级D无奖金； 3.人事部将根据员工每月等级进行季度、年度绩效考核。 ; 第三部分 《办公环境5S管理标准》;（一）、办公室5s管理-桌面位置摆放规范;（二）、办公室5s管理-办公区工作纪律规定;第六条 节约使用纸张，对内存档或传阅的文件应充分利用纸张； 　　 第七条 员工参加会议或集体活动时，必须遵守纪律做到不迟到、不早退。 　　 第八条 员工外出须报部门经理批准，并写明外出时间、地点。 　　 第九条 员工携带公司的物品离开公司，必须经部门经理同意并遵照公司物