《新编财务会计实训》第7版PPT-岗位5.pptVIP

* 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * 【第8笔业务】 4月28日，根据工资发放标准和机加工车间车工班考勤记录表计算车工班本月应付职工薪酬（其他组计算方法相同，省略），然后汇总计算机加工车间应付职工薪酬（其他车间汇总计算方法相同，省略），再汇总计算公司应付职工薪酬，最后按照分配对象分配应付职工薪酬。 * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * 【第10笔业务】4月28日，解除劳动合同，按照4月份工资水平给予职工12个月的补偿，支付补偿款，并分配。 * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * 【第11笔业务】 4月30日，开出转账支票280 792.86元，发放本月工资，代扣职工个人应该承担的三险一金，代扣职工个人所得税。 【会计工作指导】银行批量代付清单15张，余下14张省略，工资发放明细表省略。 * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * 【第12笔业务】4月30日，支付4月份职工医疗保险费。 * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * 【第13笔业务】4月30日，上交4月份职工失业保险、养老保险、生育保险、工伤保险费。 * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * 【第14笔业务】4月30日，开出支票交住房公积金（个人负担35 545.30元，企业负担35 545.30元。附有清册20张，即个人账户，省略） * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 新编财务会计实训 * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * 岗位五 职工薪酬核算岗位工作实训 * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * 职工薪酬核算岗位工作实训 一、职工薪酬核算岗位工作职责 二、职工薪酬核算岗位工作要求 三、职工薪酬核算岗位工作实训目的 四、职工薪酬核算岗位工作实训项目 五、职工薪酬核算岗位工作指导 六、职工薪酬核算岗位工作实训 项目一 处理会计凭证 项目二 登记账簿 * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * 一、职工薪酬核算岗位工作职责 1.严格按照工资、奖金核算办法计算工资和各种奖金。 2.每月正确编制工资表，向有关部门提供工资分配的明细资料，并办理“三险一金”等各种代扣款项。 3.在工资管理系统中定义扣税标准，代扣职工个人所得税。 4.做好住房公积金个人明细账的登记工作，协助职工办理公积金贷款、支取，按照有关规定办理住房公积金变更、划转等工作。 5.定期与人事部门核对在职职工、离退休人数、工资、津贴标准，对工资管理系统中的有关项目进行调整。 6.登记应付职工薪酬明细账。 * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * 二、职工薪酬核算岗位工作要求 1.准确。2.及时。3.规范。4.完整。5.创新。 * 职业教育国家规划教材《新编财务会计实训》第七版 * 三、职工薪酬核算岗位工作实训目的 1.掌握职工薪酬的核算范围。 企业因获得职工提供服务而给予职工