供求总体情况.docVIP

PAGE 1 PAGE 1 安徽省合肥市人力资源市场 2015年第四季度职业供求状况分析报告 合肥市就业服务管理中心 TEL:0551FAX:0551Email:hfjyglzx@126.com 2015年最后一个季度，我市人力资源市场供需整体基本保持平稳，市场供需呈现如下特点： 1、供需总量同比、环比均上升，总体保持平稳。 本季度市场岗位需求总数为34716人次，与上季度的18836人次相比，增加了15880人次，增幅为84.31%。本季度进场求职人员总数29310人次，与上季度的16951人相比，增加了12359人，增幅为72.91%。本季度的市场供需与去年同期相比，也有较明显的增加，岗位数增加了10579人次，增幅43.83%；本季度进场求职人数增加了5753人次，增幅24.42%。求人倍率为1.18，供略大于求，本季度市场整体活跃，主要原因是：从市场客观角度来说，四季度城市群人力资源交流及高校毕业生公益专场招聘带动了市场的活跃度，从企业和求职者主观角度来说，本年度二、三季度在经济形势不乐观的情况下，市场整体低位运行，企业招聘需要减少明显，三季度末，随着经济有所回暖，四季度企业岗位补充需求明显增加，招聘需求也随之增加，高校毕业生也积极入场求职，市场四季度的供求整体同比环比上升明显，整体