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挑战五分钟 无忧体验培训 /train/tz/index.php 目录 项目原理：组织发展曲线 项目原理：组织持续成长的驱动力 挑战5分钟能为我们带来什么？ 挑战五分钟能帮公司解决一些实际问题： 当公司总目标因具有高度挑战性而无法落实下去的时候，通过挑战五分钟，让员工产生勇于自发挑战高目标的动力； 当部门之间或内部的运作流程出现问题时，挑战五分钟能帮主管/员工掌握流程分析和重新设计的能力； 当发现团队内部的融洽氛围过度膨胀的时候，通过挑战五分钟，营造适当的冲突氛围，帮助团队发现可持续改进的空间； 当发现任务因执行不利而导致最终流产时，挑战五分钟使员工深刻体会决策与执行间的紧密关系，更加关注执行过程中的细节管理； 当员工已经厌倦了单调的培训活动形式或晚宴年会形式，挑战五分钟让员工的身心都动起来，提升对公司年会的期待和满意度。 挑战5分钟能为我们带来什么？ 同时，挑战五分钟是一个很有趣的课程： 所有的项目都充满挑战性和趣味性，让参与者充分投入，并从始至终都保持着一份愉快的心情。 项目细则 数字城堡 10名队员分别手持网球进入数字毯内用脚依次踩出1-50号的号码，用时越短越好。 动感颠球 用绑着绳子的鼓把皮球不落地的一次性颠15个。 同步接力 在不使棒倒地的情况下移动到旁边人的位置，抓住旁边人的棒连续移动5次。 移动高尔夫 把10个管子连接起来，使GOLF球在上面移动到达15米前的杯子里。 巧接彩珠 2人一组把球抛在木板上，使它弹起来，另一人一次性用pipe把球接住。 卧式传递 所有队员卧躺成一纵列，将指定队员从队尾传至队首，被传递队员四肢不能着地。 目标金字塔 所有队员组成上中下三层塔式造型，高呼队训结束挑战。 挑战5分钟 · 运用场合 挑战五分钟的常见运用场合： 公司年会——挑战五分钟+晚宴 销售团队体验式培训——激发挑战高目标的动力 管理队伍体验式培训——加强决策和流程管理能力 员工团队活动 挑战5分钟 · 适用条件 挑战五分钟的适用条件： 人数：20-200人（形成至少2组竞争关系） 场地：室内/户外（足够空阔的平地） 时间：半天/1天（按培训深度要求定） 挑战 5分钟 · 关键分享点 标杆激发员工挑战高目标的动力 团队解决问题和制定决策的能力 剖析与精简流程 领导力与执行力 团队合作与沟通技巧 学习能力与不断改进的动力 培训投资 关于我们 ·前程无忧 无忧培训 无忧体验培训 联系我们 欢迎致电： 杭州 0571转835 培训顾问:刘名洋Jennifer 无忧体验培训网站 * * * 激发个人与团队潜能 项目原理 1 项目收获 2 项目细则 3 适用条件 运用场合 关键分享点 关于我们 1 3 4 6 8 5 培训投资 7 联系我们 9 Ｃ型发展 Ｓ型发展 从C型到S型，需要跨越什么门槛？ 流程 规划 沟通 合作 学习 能力 决策 能力 领导力 激发 潜能 激发潜能是核心驱动力！ 问题：怎样让员工发现自己的潜能并勇于挑战自我？ 员工很容易满意于目前的业绩状态，如果没有足够的推动力，很少有员工愿意自觉承担起更高目标． 挑战五分钟能帮助员工认识到自己的潜力，掌握开发自我潜能的方法，开启更高挑战的源动力！ 动感颠球 卧式传递 数字城堡 巧接彩珠 移动高尔夫 同步接力 目标金字塔 费用包含： 1. 资深培训师带队，精彩点评与项目回顾。 2. 课程设计费（课程前期需求调研，课程专项设计，方案解释、修改） 3. 培训实施费 4. 培训保险：中国太平洋人寿保险股份有限公司 意外保额：每人100,000元 人民币；意外医疗：每人10，000元人民币 5. 培训器材与设备 6. 整个活动的摄影费用，活动集锦光盘1张。 7. 培训评估及培训报告 费用不包含： 1. 学员培训期间用餐、交通及住宿费用 2. 若非基地培训，需要租借的培训场地费用 3. 所有培训师、课程助理，培训期间杭州市区以外交通费用以及培训器材的运输费（基地外） 4. 培训讲师及助理的食宿费用 根据我们的价格政策 100人以内每人培训费 ￥ 200 元/半天 100人以上每人培训费 ￥ 160元/半天 保险费 ￥ 5元/人 专业人力资源服务机构 美国纳斯达克上市公司 二十万企业招聘的选择 “前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括