我国中医药人力资源现状研究和目的.pdf

( ) 中国卫生事业管理 　2007 年第 12 期 总第 234 期 　 我国中医药人力资源现状研究 方晓明 ,王子寿 ,佘贤武 ,杨 　文 ,任 　强 (成都中医药大学 , 四川 成都 611137) ( ) 　　[ 中图分类号] 　C 696 ;R 2 　　　[文献标识码] 　A 　　　[文章编号] 2007 12 - 0816 - 02 　　进入“十一五”,中医药人力资源的发展迎来了一个重要转 接影响区域内中医药教育的规模和结构 。2006 年 ,我国东 、中、 折期 ,从单纯的数量增长向提高素质 、改善结构 、增强效益方面 西部中医机构人力资源配置情况见表 1 。 转变 。开展中医药人力资源现状研究 ,找准中医药人才队伍建 表 1 　2006 年全国中医、中西医结合 、民族医医院人员数 设存在的问题 ,预测中医药人力资源需求趋势 ,对促进中医药 其中:卫生技 卫生技术人员 地区 人员总数 ( ) 事业的健康持续发展具有十分重要的意义 。 术人员数 所占比例 % 1 　资料与方法 东部 242977 196826 51. 1 中部 131761 107194 27 . 8 通过查阅《中国卫生统计年鉴》、《全国中医药统计摘编》等 西部 99380 80895 20 . 2 相关资料获取数据 ,采用文献分析 、实地调研 、专家论证等方 合计 474118 384915 100 法 ,对当前我国中医药人力资源的现状与问题进行分析 。 本研究按照中医药主管部门现行的统计口径 ,将中医药人 从表 1 得知 ,我国中医药人力资源的地理分布表现出与人 力资源分为三个大类进行统计 : 中医机构人力资源 。在中医医 口分布一致 ,但东 、中、西部不平衡 , 即人 口最多最密集的东部 院、中西医结合医院、民族医医院、社区卫生服务中心中从事医 占到一半以上 ,地广人稀的西部地区仅 占1/ 5 强 。从这个角度 疗 、管理和服务的人员 ; 中医诊所人力资源 。在个体或民营中 看 ,这种人力资源配置比较优化 ,有利于充分发挥人力资源效 医诊所 、中西医结合诊所 、民族医诊所中从事医疗 、管理和服务 益 。但对西部地区居民而言 ,这种分布结构将导致中医药服务 的人员 ;农村中医药人力资源 。乡镇卫生院、村卫生室以中医 的可及性差 。 为主和以中西医结合为主执业的人员 。 我国中医药人力资源在区域分布上还表现出上下不平衡 。 ( ) 中医药产业 含种植 、制造 、服务流通 人力资源 目前