在日本究竟挣多少钱才能算得上高收入？.docxVIP

在日本究竟挣多少钱才能算得上高收入？ 提到收入，大家是否不自觉地就会想和他人比较呢？想知道自己到底属于高收入还是低收入……那么在我们印象中那个高收入的日本，究竟挣多少钱才算得上是高收入呢？ 日本是公认的既高度发达又贫富差距很小的国家，可以与北欧媲美。看到一个资料，日本2004年收入基尼系数0.308，不算特别低，但支出的基尼系数只有0.163，这说明税收和转移支付大大改善了收入分配。区域之间的差距也很小，据说东京和冲绳的人均收入差距也只有2倍。 实际上并没有一个明确的界限表明究竟多少钱才能算得上高收入，但是在日本人心中大概会有一个模糊的印象：800万日元以上才算高收入按照现在的汇率来说 800万日元约等于47万左右。 确实，年薪47万人民币在国内也算得上是高收入了。但是，事实确实如此吗？ 在计较50万是否算高工资之前，我们应该要了解一下日本的工资构成是怎样的。我们今天的话题中心是“年薪”。 日本的年薪由两部分组成：每月基本工资×12个月份+每年两次的奖金 / 加班费 / 各类补贴。同时年薪这一概念还是税前概念，即未缴纳各类保险、税金前的金额。 这里普及一个小知识：在中国基本上会交纳“五险一金”，而在日本的正规企业中工作的员工需要交纳“三险两税一金”：健康保险（个人负担部分是工资的4.895～5.165％）、养老保险（40岁以上开始征收，约占工资的5.8%左右）、雇用保险（工资的0.4%）、厚生年金（个人负担部分是工资的8.914％）、所得税（根据收入不同，需缴纳的税金也不同，基本上是工资的5％到45％）、住民税（工资的10%）。 日本人在谈论工资时往往喜欢包括各类保险奖金在内的年薪，这样数字听起来会要舒服一些。那名义收入的与最后到手的实际收入有多大的距离呢？ 举个栗子：最近日本某部对一高级管理人员的名义收入与实际收入进行了分析。该人年薪收入1000万日元，构成如下： 收 入 每月工资62.5万日元×12个月=1年工资750万日元； 每年两次奖金，一次等于两个月工资； 62.5万日元×2个月×2次=1年奖金250万日元。 该人40岁没有结婚，也没有任何需要扶养家属。每年750万工资需交多少保险及所得税呢？ 保险、税 健康保险：每月30907日元×12个月=370884日元 养老保险：每月54169日元×12个月=650028日元 雇用保险：每月3125日元×12个月=37500日元 所得税：每月35780日元×12个月=429360日元 一年工资需交纳保险及所得税约149万日元，占1000万工资的14.9%。 日本法律规定凡居住日本需交居民税。居民税类似我国历史上的人头税，在日本实行两级交纳。 居民税： 东京都政府居民税：242700日元。 当地区政府居民税：365300日元。 每年交纳居民税合计：608000日元。 一年工资需交纳保险及所得税约60.8万日元，占1000万工资的6%。 这样该人每年1000万日元年薪中，需交纳各种保险、所得税、居民税209.8万日元，实际收入790.2万日元，实际收入为名义收入79%。 （这苛捐杂税也不少啊~） 回归正题，小编私以为高收入的这一概念一定是和他人进行比较后才能决定的，如果周围人都是挣1000万的话，年收入800万确实不能算高收入。因为收入的高低本身就是一个相对概念。 在日本收入高低是有一种简单的评选方法的，简称为2-6-2法则。 2-6-2法则指的是，公司一般是由两成优秀员工，六成普通员工，两成无所作为的员工构成的。如果辞退那两成无所作为的人时，结果是会再产生两成无所作为的人，这是通过多次实验证明了的。而同理，工资的高低也基本成正比。 前面也说了，收入高低是一个相对概念，今天我们需要以全社会平均收入为基准给大家进行简单的普及~ 根据日本国税厅发布的《民间工资实际状态调查》显示，日本全国国民的2017年的平均收入大概是520万日元（约人民币31万）。因此可以大致计算出600万日元以上的工资可以算得上高收入（前两成），300万以下的工资基本属于后两成，属于低收入。 但是，需要注意的是，这里的收入高低并没有分男女。 其实男性的平均年薪是550万日元，因此对于男性而言，年薪700万以上才能称得上高收入。而女性的平均年薪是272万，因此年薪400万以上的女性就可以称为高收入了。 对于日本稍稍有些了解的小伙伴们都知道，日本的很多企业都是要熬资历的，因此一般而言，年龄越大收入也就越高。 所以让一个初出校园的大学生和一个在职场混迹多年的“老油条”比收入，难免有些欺负人了。 大致而言： 20岁~35岁的平均年薪是371万。因此对于他们而言550万年薪算是高收入。 35岁~50岁之间的平均收入是502万，和全年龄层的平均收入类似，因此对于他们而言，年薪700万也算得上是高收入了。 对于50岁左右的员工