海航集团企业文化介绍资料.pptVIP

海 航 集 团 企 业 文 化 介 绍 ;目 录; “企业文化” 是企业在长期的生产经营和管理活动中培育形成的具有本企业特色、并体现出企业管理者主体意识的精神财富及其物质形态。; 海航企业文化是一种基于共识的企业理念，是一种基于理念的人的意志，是一种基于人的意志群体认同的风格。这种文化渗透到企业经营管理的全过程，体现在全体员工身上，凝结在所有产品之中。企业文化所形成的群体风格，对企业健康发展具有巨大的推动力，是一个企业宝贵的无形资产，是企业中一种无形的生产力。企业文化作为企业无形的产品，具有高度的文化附加值，是未来企业之间竞争的最高形式。;目 录;第一章：指导思想;第二章：文化体系;海航对社会公益事业做出的贡献; 海航——青藏高原10年光明行动：海航集团将在2019年—2019年之间出资500万元，为青藏高原地区2000名白内障患者送光明。 2019年，启动“海航——海南光明行”。 截至目前，已有1000多名各族群众在海航帮助下重见光明。; 至善井：2019年，海航集团启动“至善井”工程，计划10年内投资2000万元，为海南偏远缺水农村打100口至善井。;第三部分：海 航 企 业 文 化;第三章：行为操守;Date;第四章：仪程仪规;目 录;海航经营管理哲学;目 录; 一、?各级机构职责 1、海航集团董事局负责授权制定、颁布本守则，并根据情况决策守则修订工作； 2、海航集团执行层负责监督各产业集团守则执行和实施情况； 3、海航集团各产业集团经营团队对本产业集团守则学习、执行情况负责，产业集团综合管理部/人力资源部负责具体实施。 二、具体要求 1、集团全体干部员工须系统学习并牢记本守则，产业集团根据实际情况制定具体实施时间表，并分批安排培训； 2、集团新入职员工，将学习本守则作为入职第一课； 3、新履职管理干部需重温本守则； 4、撰写、提交相关的心得体会。;二、外融西方先进科学技术;谢谢