终述职报告培训基地培训课件.ppt

2014年终述职报告 1-6月店面工作 1 主持人培训创新及培训人员 2 协助新店开业活动 3 2015年工作计划 4 目 录 * 一、1—6月店面工作 成都店面大型抽奖活动 店面战队比赛 店面活动特色 店面培训内场主持人 * 1月周年庆感恩大回馈抽奖；2月情人节抽金条抽钻戒 成都二店大型抽奖活动 * 1、2月份抽奖活动数据显示 抽奖卡发放（月） 礼品发放（月） 主营机台收币（月） 欢乐周年庆 10000张 iphone5S：1台 液晶电视：7台 港澳双人游：60张 马上抽钻戒 12000张 钻戒：1枚 24寸公仔：10 12寸公仔：20 港台双人游：50张 黄金堡 200000 PP虎 300000 小结：2014年1月、2月两场大型抽奖活动，奖品无疑是作为最大的噱头，也是吸引了很多顾客，礼品的发放让顾客对我们的活动增加了信任感，也在抽奖活动的助推下达到了店面的最大化效益 * 成都二店：E舞成名比赛、乐动魔方比赛、篮球机比赛、铁拳比赛 成都店面战队比赛 * 成都一店：与红牛提供商合作组织篮球比赛 成都店面战队比赛 * 战队比赛数据显示 比赛项目 平均参加人数 平均收币量（天） 战队同期增加人数 E舞成名 25 400 25 篮球机比赛 40 500 30 铁拳比赛 15 200 10 乐动魔方比赛 10 100 7 1、每月要求必须完成四场机台比赛与一场人气活动 2、以上战队参加人数都是根据一次次的比赛达到的效果，战队的组建给店面带来很大的效益化，尤其是在淡季或人气较低的时候，机台比赛为店面提升人气的同时可增加了收币量等。 * 店面特色活动 “宝贝计划” 万达广场“0元抽奖” 拔河比赛 团队巡游发券 * 店面特色活动 次数 参与人数 游戏币发放/券 回收率 0元抽奖 2 30 400币 宝贝计划 2 20 200币 巡游发券 1 100张 30% 小结：0元抽奖、宝贝计划活动每日必须达到两场 第一：是形成一种习惯性，让顾客知道大玩家活动 第二：门槛放宽，分别进行大人和小朋友的活动，使更多的 人可以才能加进来 第三：形成排队的方式抽奖可以吸引更多的人前来参加，从而增加店面的人气、带动业绩 巡游发券：团队式巡游发券更为吸引人，发券的同时也对大玩家进行推广，达到双效益 * 店面主持人培训搭档 成都二店兼职主持人：徐婉清 成都一店：李丹 成都二店：郑尧 二、主持人培训创新及人员培训 等级考试创新内容分享 内场主持人课程培训创新分享 基地培训成绩 * 等级考试创新内容分享 2014年第四期全国主持人等级考试中加入《话题演讲》项目作为试点，目的在于锻炼主持人自我观点的表达，以及锻炼面对不同稿件的情感互换，从而达到更全面的主持人。 在主持人的视频中发现有部分主持人还是可以把握其中的要点，打算在接下来的等级考试中再加大话题演讲的占比率，从而也提高主持人对于演讲的重视度！ 等级考试创新内容分享 * 短期培训：面对新进主持人主要对企业文化进行宣导、机台玩法掌握、基本工作业务明了，重点是放在实践训练中。 店面主持人培训要进行深层次的培训及考核，尤其是对活动的创新与执行。 培训导向 1 针对性培训课程：培训中现已评论演讲和基础配音课程。演讲切入点从模仿开始，学员可以使用超级演说家稿件，学习电视中演讲者的气场与表达，在练习中也达到了一定的效果；基础配音课程让学员联系较简单的动物对话，自己去揣摩动物的形象从而表达出来，在实践中可以达到一人两音的效果，来丰富场上的氛围。 培训创新 2 主持人课程培训创新 课件范例稿件分享 * 学员培训照片分享 * * 学员培训照片分享 基地培训成绩 * 时间 培训人数 培新周期 2014.7 （参加培训） 10人 15天 2014.8 5人 12天 2014.11 8人 15天 2014.12 6人 15天 2014年7月——12月共培训学员4期，培训总人数为29人。 三、协助新店开业 * 2014年7月——12月协助开业店面： 2014年8月：协助佛山店开业 2014年8月：欢动中国武汉赛点赛 2014年9月：协助荆州店开业 2014年10月：协助温州店市场部 2014年11月：协助番禺店开业 2014年12月：协助通州店开业 * 2014年8月佛山店开业；欢动中国武汉赛点赛赛事主持 * 2014年十一国庆节温州店抽金条活动 2014年9月荆州店开业，活动区装饰 2014年11月番禺店开业，砸金蛋现场 四、2015年工作计划 调整学员培训课件，把培训重点放在实践和装饰上 和基地人员一起完成15年校园招聘 学习气球装饰 新店开业的协助 谢谢！ 模板来自于 / 模板来自于 * 模板来自于 / 模板来自于 *