九型人格之职场心理期末考试及答案.docVIP

一、 单选题（题数：50，共?50.0?分） 1 二号面对不喜欢的人来追求自己时，通常会怎么表现？（ ?） （1.0分） 1.0?分 A、 躲避别人 B、 直接拒绝 C、 不忍心直接拒绝 D、 答应别人的追求 正确答案： C?我的答案：C 答案解析： 2 做一号的朋友或多或少都会受到伤害，其原因是（）。（1.0分） 1.0?分 A、 一号喜欢提意见而不喜欢表扬别人 B、 一号容易愤怒而不自知 C、 一号只关心事情对错而不关心别人的内心感受 D、 以上都是 正确答案： D?我的答案：D 答案解析： 3 一号想要充分利用团队的力量，就要（）。（1.0分） 1.0?分 A、 告诉团队成员怎么做 B、 为团队指明前进的方向 C、 严格要求团队，追求完美 D、 放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值 正确答案： D?我的答案：D 答案解析： 4 一号做错了事会怎么处理？（）（1.0分） 1.0?分 A、 不承认做错 B、 责怪他人 C、 长时期地自责 D、 尽快忘掉，重新开始 正确答案： C?我的答案：C 答案解析： 5 作为领导可以从九型人格学中学习到（）。（1.0分） 1.0?分 A、 让每个人找到适合自己的工作 B、 有针对性地改变下属的性格以为己所用 C、 了解客户的需求 D、 如何让员工合作发挥最大的价值 正确答案： D?我的答案：D 答案解析： 6 现在大学生在应聘工作时存在的主要问题是（）。（1.0分） 1.0?分 A、 没有了解公司的需求 B、 自我准备不足 C、 大学成绩不好 D、 简历制作不详细 正确答案： A?我的答案：A 答案解析： 7 一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是（）。（1.0分） 1.0?分 A、 讲究诚信 B、 每件物品都摆放得井井有条 C、 不轻易妥协 D、 用善意的谎言安慰别人 正确答案： D?我的答案：D 答案解析： 8 下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。（1.0分） 1.0?分 A、 严厉批评，让下属限期改正 B、 抓住下属的错误不放 C、 不告诉下属问题所在，让下属自己去思考 D、 明确指出问题所在，让下属去改正 正确答案： C?我的答案：C 答案解析： 9 什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）（1.0分） 1.0?分 A、 如果有人对我不客气，我就应该更不客气 B、 如果有人怀疑，那就是自己的不对 C、 感受不重要，理性最重要 D、 我要尊重别人 正确答案： C?我的答案：C 答案解析： 10 二号领导在工作中通常会怎么表现？（ ?） （1.0分） 1.0?分 A、 摆出领导的架子 B、 询问下属需要什么帮助 C、 明确下属职责 D、 依照原则做事 正确答案： B?我的答案：B 答案解析： 11 在发现了别人的痛苦和不易后，两个人之间的关系就会转变为（）。（1.0分） 1.0?分 A、 不接受 B、 忍受 C、 接纳 D、 欣赏 正确答案： C?我的答案：C 答案解析： 12 八号在工作中的追求是（ ?）。 （1.0分） 1.0?分 A、 高薪 B、 高职位 C、 空闲 D、 挑战 正确答案： D?我的答案：D 答案解析： 13 在工作中如果八号与别人有冲突，八号通常会（ ?）。 （1.0分） 1.0?分 A、 不在意冲突 B、 一定要赢得争论 C、 马上赔礼道歉 D、 不喜欢别人与自己发生冲突 正确答案： B?我的答案：B 答案解析： 14 成长得不太健康的二号给自己带来的最大的负面影响是（ ?）。 （1.0分） 1.0?分 A、 了解到太多的秘密 B、 交往的朋友太多容易产生误会 C、 不知道自己想要什么 D、 自己做事效率低下 正确答案： C?我的答案：C 答案解析： 15 七号一般怎么对待别人的痛苦？（ ?） （1.0分） 1.0?分 A、 对别人的痛苦置之不理 B、 看不到别人的痛苦 C、 帮助别人从痛苦中跳出来 D、 远离痛苦的人群 正确答案： C?我的答案：C 答案解析： 16 三号面对失败时一般不会怎么做？（） （1.0分） 1.0?分 A、 沉浸在失败中 B、 迅速走出失败的印象 C、 马上开始另一段工作 D、 始终保持自信和热情 正确答案：