能成为CEO的十三种人.docVIP

摘录《能成为CEO的十三种人》 封面： 他不是最幸福的，因为他要如拓荒牛一般辛勤，他还必须有着猎豹一般的机敏、雄鹰一般的洞悉一切、大象一般的毅力、猎犬一般的忠诚，同时他还必须拥有鸿鹄一般的志向，做一只敢于应对世间一切挑战的斑斓猛虎。 第一种人：志在高远 “鸿鹄人” 心有多大，舞台就有多大 心有多大，舞台就有多大；志有多高，路就有多远。 问问自己：“我的人生目标呢？” 职场上，最重要的是要有一个前进的方向，而指引这个航向的风向标，就是理想。 带上使命感与你一路远行 没有使命感的人，很可能迷失了方向。 加注：踏上振兴中华企业，打造国家品牌使命 目标太远大？分段实现它 路只要一步一步的走，最终也能到达终点。 搏击长空需要拥有高远的目光 只有具备高远目光的雇员，才有可能使自己成为实际上的CEO。 第二种人：最具有毅力 “大象人” 机遇总是在最后时刻闪现 机遇像只老鼠，不到最后关头，它是不会轻易出现的。 成功是忍耐的延续 机会只会眷恋那些有毅力的人 冷静是毅力的坚强支柱 所有成就大事业的人都是头脑冷静的人 耐下心来把一壶水烧开 完全可以断言：连烧开一壶水的耐心都没有的人，永远也成为不了CEO。 压力在毅力面前瓦解 压力对职场来说，是无处不在的，尤其是对责任重大的CEO来说，不能把这个拦路虎打败，那么你将是一事无成。 第三种人：反应机敏 “猎豹人” 决断，你必须刻不容缓地进行 决断，就要像猎豹一样，机敏、果敢、勇猛，否则，食物是不会自动送上门的。 拖延，那么你失败了 拖拉导致的后果，只有用懊悔去偿还， 抛开所有借口 一心做事的人总能找到工具，心存偷懒的人只能找到借口。 你应该做的是，立即行动 抓住稍纵即逝的宝贵时机，才能实现伟大的梦想。 做，就要进行到底 成功者，是在与坎坷的奋斗中，在永不放弃初衷的追求中，不断战胜自己，走向辉煌的。 第四种人：从不自我设限 “狐狸人” 除了创意，你还有什么资本 假如你有100个资本，那么，创意就会占有其中的80~90%。 你的路绝不会只有一条 创意的实质，就是善于运用多向思维，善于从不同角度考虑问题，从而找到一条最适合的捷径。 别做“一根筋” 一切创意的获得，都来源于开拓的思路、灵活的脑筋。 创意是一飞冲霄的火箭 在超速运行的信息社会中，最需要的是人的创意，人在意识上的跃进将会给工人以及企业的发展带来实质性的突变。 坚决与平庸绝交 创新，是智慧的产物，它的本质就是特立独行。 第五种人：善于打开新局面 “拓荒牛人” 想成为CEO，必须先去开疆拓土 想快速晋升，就要做出大的贡献，想成为CEO，就要先去开疆拓土。 进取，你必须一路奋进 职场人生犹如“逆水行舟，不进则退”，不要奢想安逸度日，你只能不断拼搏奋斗，进取，进去，必须脚步不挺，一路奋进。 开拓属于自己的路 拓荒牛，它从不借助别人的力量，因为这样它的四肢才会越来越强健，力气才越来越大，开垦的脚步才会越来越快，主人才会越来越欣赏它，给它更多的草料。 尽管你吃的是草，但你必须奉献出奶 世间最庄严的问题就是：我能为这个世界做什么？企业希望员工每天问自己的问题就是：今天我为公司奉献了什么？ 做个不服输的倔牛 干事业要有一种知难而进、坚忍不拔的牛精神。 第六种人： 敢于应对挑战 “老虎人” 有勇气的人，世界都会给他让路 在勇气面前，任何困难和挑战都是它的手下败将。 大任将会落在谁的肩头？ 每个人挑战的过程，无一是为担当大任的准备过程。 要敢用比自己更强的人 敢于用比你自己强的人，你的公司将是一个巨人的公司。 不要把困难垒高 没有不可解决的困难，只有无法逾越的心灵堡垒。 为自己喝彩 在芸芸众生之中，你是唯一的你自己，仅凭这一点，你不该为自己喝彩吗？ 第七种人：注重资讯 “鸽子人” 闭目塞听就意味失败 没有信息就没有定向决策，而缺乏定向决策，就像船缺少了舵。 资讯就是你的身价 谁掌握了最好的资讯和信息，谁就掌握了世界。 瞄准靶子再放箭 有的放矢的人是精明的，而对信息的确切把握则是CEO眼前的准星。 落实到细节，资讯才有生命 客户档案就如顾客寄存在酒吧里的酒，它能令这名顾客时不时地记起那间酒吧。 彻底透析资讯，它才会是你一飞冲天的双翼 一个准确的信息分析报告，有可能给公司带来丰厚的利润，一个错误的信息分析报告，却极有可能让一个企业从此一蹶不振，甚至完全倒闭。 第八种人：最具号召力 “布谷人” 想做CEO？你一定具有号召力 管理需要刺激，宣传与鼓动要借助语言的表达。 身先士卒是领导者的无声号角 前锋的行动是无声的，榜样的力量是无穷的。 做一条策马飞奔的鞭子 不能调动下属积极性的上司，就是没有成绩、不称职的上司。 得人心的拥护，源于你的关爱和尊重 南风温暖的力量永远比北风的冷漠强大。 怀着高度的责任感，去带领团队发展 你的肩头永远不要缺少了责任，否则，你永远也不