坚持凝心聚力推动企业发展资料.docVIP

PAGE PAGE 1 坚持凝心聚力　推动企业发展 摘要：密切联系群众是党的最大政治优势。作为国有企业，要努力践行党的群众路线，在牢记群众观点、真走群众路线、维护群众利益上下功夫、出实招，扎实开展党的群众路线教育实践活动，与转变干部员工思想观念密切结合，与促发展、提效益、惠民生密切结合起来，不断增进党群干群的血肉联系，凝聚广大员工群众的智慧和力量。 关键词：群众路线；企业；党员干部 群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。毛泽东有个生动形象的比喻，说共产党人好比种子，要在人民中间生根开花。作为国有企业党组织，必须牢记群众观点，践行群众路线，维护群众利益，以为民务实清廉的实际行动，推动企业高端高质高效发展。 一、牢记群众观点，转变思想观念，进一步密切联系群众 群众观点是马克思主义政党对待群众的立场和态度。当前员工群众的民主意识、平等意识、竞争意识、权利意识不断增强，要求国有企业党组织牢固树立群众观念，顺应群众期待,凝聚群众力量，汲取群众智慧,大力加强党的群众工作。 一是结合发展实际，树立群众观念。教育引导党员干部自觉树立“企业发展的目的是培育优秀员工、实现持续发展，而不只是实现利润最大化”、“企业管理的核心是人而不是物”、“企业发展的主体和依靠是广大员工群众”、“企业发展的根本动力来自每个员工永无止境的追求”等四种观念。在此基础上，认真研究新形势下群众工作的特点规律，探索群众工作的新路子，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的水平。通过党委中心组、专题讲座、收看辅导录像等多种形式，组织党员干部认真学习中央、集团公司关于教育实践活动的一系列要求和精神，学习企业的发展历史、光荣传统。 二是采取多种形式，加强调查研究。在开展党的群众路线教育实践活动中，成立2个调研组开展专题调研，为企业8名领导班子成员划分了教育实践活动联系点，明确了调研重点、内容和时间要求。召开了以“践行群众路线，推动和谐发展”为主题的专题学习讨论（扩大）会，班子成员围绕坚持为民务实清廉、加快解决关系群众切身利益的问题进行了深入讨论，整个活动做到了“边学习、边调研、边发动、边查改”。特别是两级领导干部围绕查纠“四风”以及员工群众最为关注、反映最为强烈的问题，深入到一线队、后勤单位、员工公寓，听取基层员工的呼声，找准问题症结和解决办法。到8月20日，组织座谈会18场次，260余人参加，个别谈话50余人次，征集梳理基层意见建议60余条。对照基层提出的意见反思改进，做到举一反三，持续整改。对领导干部值班带班、中午禁酒、严肃劳动纪律、梳理相关制度等方面，补充了细节，完善了有关规定，铲除四风生根接枝的“土壤”，使党员干部思想作风进一步转变，党群干群关系进一步密切。 三是着眼长效管理，完善服务机制。建立完善健康保障机制，定期为职工家属全员查体，奖励优秀员工外出疗养等，提升职工群众生活质量。建立完善生活服务保障机制，完善特困职工档案和联系困难户等制度，深入实施“送温暖”工程，做好困难帮扶、职工互助保障、医疗救助、慈善捐款等工作，确保员工群众共享改革发展成果。建立完善民主管理长效机制，坚持执行职工代表大会制度、基层职工代表巡视监督制度、民主评议制度，把“职工群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护”作为公司决策的重要标尺，让员工群众知情、参政、管事，增强公司的凝聚力和感召力。 二、真走群众路线，汇聚群众智慧，进一步为企业发展凝心聚力 扎根群众才有生命力，心系群众才有感召力。我们党来自群众，始终以人民为靠山。充分相信群众、紧紧依靠群众、紧密团结群众，这是党的事业成功的根本保证。 一是坚持真走群众路线。党员干部深入研究和把握新形势下群众工作的新特点、新要求，在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，充分尊重群众的主体地位和首创精神，把群众的无穷智慧和力量汇聚到科学发展上来。善于与群众进行对话交流，不断提高平等互动、有效沟通的能力和本领，通过各种方式，了解群众所想所盼，使决策更加符合群众利益，更加贴近客观实际。要畅通员工群众反映意见的渠道，对群众提出的合理诉求，做到“件件有回音，事事有着落”。把群众满意作为绩效评价的最高标准，推行部门工作群众评议机制、重大事项群众监督机制，保障员工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。 二是坚持搞好四风查纠。群众的意见就是对照整改的镜子。领导班子突出问题导向，坚持开门听意见、真心找问题、切实改作风，反思和深挖近年来在思想、作风、工作上存在的不足，尤其是“四风”方面存在的突出问题，初步查找出不吃透上情、摸不准下情、习惯当传声筒，以会议落实会议、以文件落实文件，增加基层负担，绩效考核走过场等形式主义问题；推诿扯皮、效率低下，“检查多、帮助少，材料多、指导少，会议多、落实少”等官僚主义问题；工作中拈轻怕重，回避矛