人才招聘的基本形式.pptVIP

人才招聘的基本形式以及优缺点;一、人才招聘的基本形式;;;;综合上述：人才招聘的基本形式;二、优缺点分析;;;;;;;;外部招募的优点： 1、能带来新思想、新方法、新观念2、避免使用内部不成熟的人才3、有利于招聘一流的人才4、可以避免涟漪效应5、树立形象的作用 ;对于内外部招聘的一点看法; 1.所需选聘人才的层次 专业技术人员（技术、质量、设备等） 专业行政人员（行政、人资、商务等） 基层管理人员（班组长、车间主任等） 中高层管理人员 2.企业所处发展阶段 创业期、成长期、成熟期、衰退期 3.企业经营环境的特点 市场需求、供给需求、行业竞争 4.企业战略以及与之相关的企业文化调整的需要;;