HSE管理体系审核概述引言.docVIP

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  • 2019-07-21 发布于江西
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HSE管理体系审核概述——引言(1) ????HSE管理体系审核是企业建立和保持HSE管理体系的重要组成部分,是评价企业HSE管理体系实施效果的手段,也是改善企业健康、安全与环境管理工作的有效工具。通过审核可以不断发现问题,纠正和改进HSE管理体系,提高企业健康、安全与环境表现水平。因此,HSE管理体系审核对企业说是一项非常重要的工作。 HSE管理体系审核概述——审核(2) ????按SY/T6276-1997标准对HSE管理体系审核有如下定义:“客观地获取可验证证据并予以评价及独立、系统地形成文件的过程,以确定:健康、安全与环境管理体系及其结果是否符合审核准则;该体系是否有效地实施;该体系是否适用于实现健康、安全与环境的方针和目标。” ????HSE体系审核强调客观性,审核证据必须真实可靠,具有可追溯性。任何审核结论都必须以客观事实为基础,而不能主观臆断。HSE审核是一个独立的过程,审核员应独立于受审核部门或企业之外,即审核应由与审核对象无直接关系的人员进行。HSE审核是一个系统化、文件化的验证过程。系统化是指审核活动必须是一项正式、有序而又全面的验证活动。“正式”主要是指外部审核是按合同进行,内部审核是由管理者授权。“有序”是指审核必须是有组织、有计划并按规定程序进行。“全面”是指要对与审核对象有关的各方面都要进行审核,以便得出完整的结论。文件化是指审核过程均应形成文件,这是审核的基本要求,包括审核前应准备的审核计划、检查表,审核中的不符合报告和审核记录,审核后提交的审核报告等。 HSE管理体系审核概述——审核目的(3) ????审核主要目的是检查HSE管理体系是否按规定要求运行,是否有效地实施,是否符合健康安全与环境管理体系的方针和目标。 ????(1)通过审核确定受审核方HSE管理体系与审核准则的符合性。 ????符合性包括两个方面,第一是确定受审核方是否建立了文件化的HSE管理体系,其HSE管理体系文件是否符合审核准则要求。第二是确定受审核方HSE现状是否符合审核准则的要求。 ????(2)判断受审核方HSE管理体系是否得到了实施与保持。 ????判断HSE管理体系是否按照体系文件的要求有效运行并得到保持。 ????(3)发现受审核方HSE管理体系中可予以改进的领域。 ????通过审核,指出受审核方HSE管理体系可以改善和提高的方面,即使是这些方面可能已经符合审核准则的要求。 ????(4)评估组织的管理评审是否能够确保HSE管理体系持续适用和有效。 ????对管理评审的内容、程序、结果和评审后措施的实施进行评估,以确定管理评审能否保持HSE管理体系的适用和有效。这是因为管理评审是企业的管理层对HSE管理体系的有效性、充分性和适应性进行的评价。管理评审的有效性对HSE管理体系的持续改进起着决定性的作用。 HSE管理体系审核概述——审核的类型(4) ????HSE管理体系审核按审核方与受审核方的关系,可分为内部审核和外部审核两种类型:按实施审核的审核人员来分,有第一方审核、第二方审核和第三方审核,见表1。 ????表1 HSE管理体系审核分类 ???? 审核分类 按审核方与受审核方的关系 按实施审核的审核人员 HSE管理体系审核 内部审核 第一方审核 外部审核 第二方审核 第三方审核 ????1.第一方审核 ????第一方审核又叫内部HSE管理体系审核,是由一个企业的成员或其他人员以企业名义进行的审核。这种审核是企业建立的一种自我检查、自我完善的系统活动,可为有效地管理评审的和纠正、预防和改进措施提供信息。 ????内部HSE管理体系审核的目的主要是: ????(1)保障管理体系正常运行和持续改进。 ????企业在建立了文件化的HSE管理体系之后,进入体系的正常运作。在运行过程中,文件化的体系能否正确实施,实施的效果如何,是否能实现目标的要求,这就需要企业建立一个自我发现问题、自我完善和自我改进的机制。事实证明,一个缺少监督检查机制的管理体系,是不能保证持续有效运行,也不能持续改进提高。因此,有效的内部审核是克服企业内部的惰性、促使管理体系良性运作的动力。 ????(2)为第二方和第三方审核做准备。 ????使企业能顺利通过第二方和第三方审核。在第二方或第三方审核前,企业进行内部审核,可及早发现不符合并进行整改,以便为通过第二方或第三方审核扫清障碍,也可减少不必要的经济损失。 ????(3)建立一种管理手段。 ????HSE管理是企业管理的一个方面,企业的管理者除了要建立文件化的体系外,还要了解体系各方面的运作情况,针对偏离目标的情况实施改进,并最终实现目标。管理者需要一个能够全面系统反映HSE管理总体状况,为其提供决策的信息系统。通过内部审核系统地检查和评定各部门的HSE管理

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