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乡镇纪检监察系统形式主义官僚主义问题整改清单 乡镇纪检监察系统形式主义官僚主义问题整改清单 类别 问题表现 整改措施 （一）政治责任方面： 政治站位不高、察形见势不够、贯彻落实上缺乏具体办法和过硬措施 1、主动学习的意识不强。 理论学习不够深入，特别是对《准则》《条例》没有全面、系统学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。 学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以干代学的现象。 加强学习教育。 认真研读党的十九大报告和党章，准确领会把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义，原原本本学习好党的十九大精神,牢固树立“四个意识”，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，作为一名党员要为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。 2、执行集体决策的事项时，缺乏较真精神，不愿意得罪人，抹不开面子、拉不下脸，不愿当“包公”、不敢唱“黑脸”，工作不敢严格、不够到位。 加强对习近平总书记系列重要讲话精神、省委市委决策和部署的学习，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，坚决贯彻落实中央、省委市委的决策部署，主动发声亮剑，坚决不做“两面派”、不做“两面人”，与“三股势力”势不两立，坚决斗争到底。 3、破解难题主动性不强。 在改革创新上，习惯提新口号、整几个新词，对上面的决策部署空喊口号、落实不到位。 平时工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要经常回头看，既要总结真经验，真典型，又要找出遗漏的问题加以改进，正确对待问题，认真分析总结存在问题的原因，敢于面对问题，着力解决突出问题，敢于说真话，如实反映情况，用严格的尺度来衡量，用坚定的决心来分析问题，解决问题。 （二）问题线索处置和管理方面： 工作要求不明、担当精神不足、管理大而化之 4、咬紧盯死的劲头不足。 抓落实有时前紧后松、不深不细。 对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣。 牢固树立“事关群众无小事”的服务理念，进一步转变服务观念，端正态度，对群众反映的问题热情接待、周到处置。 当好接待员、程序处理员。 遇到业务范围内不清楚、不明白的事项，主动向具体业务负责人员学习请教，以实际行动解决好重点工作任务的推进和群众反映、普遍关心的事关全局的热、难点问题。 5、深入一线调研不够。 联系基层不紧密，深入基层一线了解实际不够，对基层实际问题掌握不多，影响到问题线索的及时处置。 调查中做到真实准确、客观公正、去伪存真、由表及里，深入基层、深入群众、深入现场，掌握大量第一手资料，避免从书本到书本、从资料到资料、从文件到文件，以实事求是、认真负责的态度，做一丝不苟、艰苦细致的调查作风。 不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直奔现场，深化蹲点和“回马枪”式调查，坚决反对带着事先定调子开展调研。 （二）问题线索处置和管理方面： 工作要求不明、担当精神不足、管理大而化之 6、主动担当作为不够。 对基层反映的一些问题，特别是涉及多部门的，主动协调解决的意识不够，也有应付搪塞现象。 比如，有些反映关于新建住房的有关问题，也只是反映给相关业务部门了事，后续跟踪不到位。 强化责任担当，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响。 对确实构成违纪需要追究党纪政纪责任的党员干部，该免职的免职该处分的处分，既追究直接责任人责任，又追究有关领导责任，并点名道姓通报曝光，以严肃问责倒逼转作风改作风。 7、对单位一些年轻同志关心关注不够，基本上没有主动问询过个人工作或家庭生活等面临的现实问题，偶而了解到同志们的个别的困难问题，但尽力帮助他们克服困难的意识也不强，方法也不多，对促进问题改进存在很大差距。 采取多种措施主动加强与年轻同志的交流学习，取长补短，平时业务不只停留在就事论事上，在工作生活中说事谈心交心，认真听取他们的意见和建议，多了解情况，借取他们长处，达到增进感情、加强团结、促进个人素质、改进工作效益的目的。 （三）党风廉政意见回复方面： 思想上不重视、基础工作不扎实、审核把关不严格 9、在落实管党治党责任方面，没有很好的履行党内监督责任，依然存在“老好人”思想，怕得罪人，不敢坚持原则，怕得罪上级、得罪同级、得罪下级，怕伤了和气、影响人缘、丢了生存空间。 单纯认为履行好党风廉政建设责任制就是管好自己，只要自己不贪不占、不卡不要，就是履行了党风廉政建设的职责。 错误认为业务工作重于廉政工作，导致落实党风廉政建设责任制一定程度上只是讲在口上、写